Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно принять на работу студента-очника, обучающегося в России из Туркменистана. У него есть учебная виза. Нужно ли уведомлять миграц.службу, иметь какое-то разрешение на работу/патент? или еще что-то... — Татьяна
Студента-очника принять можно. Но вам надо установить ему такой график, чтобы он не пересекался с его учёбой. Соответственно устанавливаете неполный рабочий день! Разрешений на работу и патентов не надо Уведомлять МВД обязательно!
страховые и ндфл как обычно оплачиваются?
Да можете. МВД уведомлять обязательно. Нужна справка, что он обучается в вузе. Паспорт должен быть официально переведён на русский язык. Разрешение на временное проживание, если он устраивается на работу впервые, то сведения о трудовой деятельности формируете сами, если не впервые должен предоставить сведения о трудовой деятельности. Документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта, если у него не открыт индивидуальный лицевой счёт работодатель должен сам подать сведения в сфр и открыть этот счёт. Справка об отсутствии судимости. Ст.65 тк рф. Ст.327 тк РФ. Ст 66 тк РФ. Вот законы
Если он уже резидент тода
а если не резидент
Ставка 30 процентов, если он не является гражданином членом страны ЕАС. Туркменистан кажется не взодит. Резидент это когда в стране находится более 183 дней подряд в течении года.
поняла, спасибо за подробную информацию!
резидентство надо как-то подтверждать или автоматом признается? он студент, в России обучается
Автоматом
Да, взносы стандартные (30 или 30/15, в зависимости от вашего нахождения в реестре МСП) НДФЛ в соответствии с налоговым резидентством
спасибо!
Выплата з/пл иностранцам только безналом через банк
Справка о не судимости надо на все должности?