Подскажите может ли сотрудник взять отпуск 7 рабочих дней. С 19 по 23 мая и с 26 по 27 включительно?
Добрый вечер! Подскажите может ли сотрудник взять отпуск 7 рабочих дней. С 19 по 23 мая и с 26 по 27 включительно? — Nataliia
Добрый вечер! Подскажите может ли сотрудник взять отпуск 7 рабочих дней. С 19 по 23 мая и с 26 по 27 включительно? — Nataliia
Отпуск берётся в календарных днях: либо целиком с 19 по 27 - 9 дней. Либо 2 отпуска 5 дней и 2 дня по отдельности
По закону: одна часть отпуска 2 недели в подряд, остальные дни не нормируются (хоть по 1 дню можно брать)
Т е если это первый отпуск за год, то нельзя, а если второй то можно делить как хочется? Первый раз просто такое)
Да можно как угодно,если руководство не возражает.
Одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, остальные, как угодно, хоть по одному дню. Просто ваш сотрудник хочет сохранить дни отпуска. Уточните, что он получит оплату только за 7 дней , но 14 дней подряд после он обязан будет отгулять целиком.
Спасибо!