Коллеги, здравствуйте! Полгода ФизЛицо работало с ООО по договору ГПХ с начислением зарплатных налогов (НДФЛ, СтрахВзносы без травматизма), с 22.04.2025 ФизЛицо открывает ИП и переходит на НПД, сейчас ООО заключило договор с этим ИП. вопрос: может ли ООО оплачивать ИП, ведь на лицо экономия на зарплатных налогах (что меня и смущает). — Анна Вершинина
Если ИП будет работать только с этим ООО, конечно, могут рассмотреть как ситуацию ухода от налогов.
А еще по закону 422-фз не может бывший сотрудник 2 года работать с бывшим работодателем, если он на НПД.
Здесь не было трудовых отношений, поэтому нет работодателя.
Про наличие у ИП ещё других клиентов соглашусь. Надо чтоб выглядело примерно так, что работал по гпх с одним или несколькими заказчиками, бизнес вроде бы пошёл в гору, но клиентам "дорого" с учётом взносов по гпх, поэтому в целях конкурентоспособности и для солидности) открыл ИП и возможно даже скидку дал, например пару процентов. Налога то и у него меньше теперь. Ну и ваш договор гпх под микроскопом изучать будут наверняка на предмет возможности переквалификации в трудовой, чтоб вы таки работодателем оказались.
И ещё немаловажный вопрос: ваше ООО помимо бывшего договора гпх с этим новорождённым ИП как то связано?