Добрый день. Подскажите пжл, может ли одна образовательная организация «взять во временное пользование» (буквально несколько дней) педагога из другой образовательной организации и произвести оплату не этому преподавателю, а юридическому лицу? Без соответствующих начислений на зп и отражении в рсв этого педагога. — Юлия
Да. Заключается договор с образовательной организацией
Заключите договор аутстаффинга с обр.организацией - очень удобная штука.
Учитывайте, что другая организация может слететь с УСН на ОСНО из-за этой операции. См. пп21 п.3 ст.346.12 НК РФ и соответствующие разъяснения. Также у нее должен быть соответствующий ОКВЭД
Деятельность по предоставлению труда работников не вправе применять УСН
В НК РФ речь идет об агентствах занятости, но на практике налоговая распространяет этот пункт и на тех, кто предоставляет труд работников. У вас будут сэкономленные копейки, а проблем можете нажить намного больше, даже если и отобьетесь от ФНС
Так предоставлять работников другой организации могут только агентства занятости с аккредитацией. Вообще заёмный труд запрещен Трудовым кодексом, за некоторыми исключениями.