Добрый день. Вопрос такой . ИП 4 магазина в кассовых документах в чеках отражены 8 сотрудников , по факту ни оформлен никто . 2 магазина с 2024 года , 2 магазина появились в 2025 году. Прилетело требование от фнс почему по кассе фигурируют люди 4 фискальных накопителя , а РСВ за 1 кв не сдан , что в этом случае делать? — Бухгалтерские услуги для ИП и ООО
Написать ответ на требование. Готовиться к официальному приему сотрудников, доначислениям, штрафам. При самом положительном исходе: прием сотрудников текущим периодом
А что им написать?
Если оформить задним числом с 1 января по сотруднику в каждый магазин ? Это не исправит ситуацию? Правда там разные фамилии фигурировали
Пояснения на основе анализа деятельности; сможете доказать, что один ИП в 4х магазинах работал, сомневаюсь. Посмотреть на картину со стороны налоговой: что вы видите?
Ну не писать же им что он им в конверте зп платил
Я вижу это так . Как это и выглядит , а вот что на это налоговой ответить вопрос
ИП готов понести последствия? Или хочет написать отписку, которую ФНС не воспримет, имея свои доказательства
Он готов оформить с 9 января сотрудников 4 в 4 магазина но по кассовым чекам их было больше они работали по 2/2 и в каждой смене был сотрудник и его фамилия в чеке
Вот я и думаю если мы оформим 4 человека в 4 магазина с января, не навредит он себе этим ещё больше
Он навредил себе сразу, когда не трудоустроил
Я это понимаю. Не понимаю как лучше сделать оформить текущей датой? Или с января это все начинать делать?(((
Трудоустраивая задним числом подтверждаете свою «ошибку»(это я про ИП). Штрафы, пени - неизбежны
Ну они же наверное не отстанут уже . Налоговая. Я первый раз с таким сталкиваюсь не понимаю что делать
не знаю, что у вас именно в требовании написано, ссылки на статьи и пояснение или что там, приведенные доказательства?! Надо смотреть картину в целом. У меня был кейс, когда ну никак организация не могла отвертеться, что не было сотрудников и пришлось доначислять задним числом, последствия: штрафы(уменьшили на 50%),пени. У коллеги клиент пришел, когда фнс сама доначислилила на основе доказательной базы, штрафы были больше, уменьшить она не смогла. От ответственности клиента тоже многое зависит
Вот что пишут
А как задним числом, если отчёт о приеме на работу в СФР не позже следующего дня подаётся. В любом случае последствий не избежать. Можно принять январем, сдать отчёт в СФР, оттуда прилетят штрафы и сдать РСВ и НДФЛ за 1 кв, с нарушением сроков, потом дать ответ на требование, что замечания устранены. Когда придут штрафы от ИФНС, писать и просить уменьшения штрафных санкций. Я только так это вижу.
Я тоже только так вижу исправление ситуации
уже не получится отвертеться. можно попробовать договориться. что бы в ответе на требование ни было написано это будет детский лепет. поэтому теперь выход либо с января договариваться устраивать 4 человек, либо они пойдут на принцип и потребуют устроить всех с 2024 года. фамилии у них уже есть, найдут и самих людей,опросят, вот и будет доказательная база.только идти на компромисс с ФНС, договариваться
да, верный совет. по СФР может и не быть штрафов, у нас часто кадровики тупят и забывают отправить ЕФС, пока ни разу не было штрафов,хотя это возможно,временно😁
От региона наверное зависит, у нас прилетали в прошлом году