Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие реальные последствия будут для компании если переносить сроки уплаты НФДФЛ и страховых взносов за сотрудников?
Все и так знают, сто есть четкие сроки, до 28го страх взносы итд..
Но у нас есть "главбух", которая утверждает, что ничего за задержку не будет, что многие компании уплачивает их ежеквартально вместе с отчетностью. И руководство этому убедила.. Получается, по ее схеме за май месяц еще ниче6о уплачена, ни ндфл, ни страх. Взносы.
Какие штрафы ожидать от налоговой?
— Zarimå
Если уведомления подаются - на ЕСН проходит начисление налога/взноса по сроку, при неоплате пришлют сначала требование (в виде справки о недостаточности средств на ЕНС), затем сдернут инкассо, могут с блокировкой. Ну и пени, соответственно. Регулярная неподача уведомлений и неоплата по срокам отражается в Прозрачном бизнесе и, естественно, отрицательно влияет на имидж компании
Только пени и все. Инкассово снять не успеют за такой срок. Мы так делали раньше (до такой ключевой ставки). Пускали эти деньги в оборот, суммы были ощутимые, так как дешевле было заплатить пени, чем брать кредит. Но мы так делали два или даже один квартал, внимания лишнего за такой срок конечно не привлекли. А руководство знает размер пеней? Сейчас они прям ощутимые. И на постоянной основе я бы так делать точно не рекомендовала. Сейчас, по моему мнению, на это могут обратить внимание, но если вы в остальном белые и пушистые, то ничего не грозит вам скорей всего, кроме постоянных пеней, требований и отметки о том, что у вас есть долги по налогам (репутационные риски).
Кроме репутационных, я их не вижу, ПРИ УСЛОВИИ, что искать у вас нечего. Может, у вас половина зарплаты в конвертах) Если на регулярной основе не нужна справка об отсутствии задолженности, например, для тендеров, то ничего смертельного в ситуации нет. Ну как максимум, вызовут на беседу, скажут так больше не делать. Других последствий мне не видится.
Если главбух де-юре, с подписью и ответственностью, то почему вы так переживаете? Очистили вашу совесть, сказали, что не согласны и все. Главбух, директор и собственник пусть сами решают. Вам-то какая печаль?
Ээээ...простите, и что Вам мешает поменять главбуха, если она Вас не устраивает? Тем более, что Вы явно видите и понимаете суть нарушений? Ваша номинальность?
Ну тогда Вам всё рассказали, а дальше уж Вам решать. Просчитайте суммы пеней, покажите собственнику (судя по всем решения принимает именно он). Но имейте в виду, что дёргать на всякие разные рабочие встречи-беседы будут в первую очередь Вас. Для государства все остальные никто и звать их никак.
Нет, суть как раз в этом. Если вы директор номинальный, то для вас сам этот факт намного бОльший риск, чем пени по налогам. Если вы директор фактический, вы должны принимать такие решения, следить за тем, чтобы деньги были в обороте на нужные даты и на нужные расходы. Вы принимаете решение, кто у вас работает и по каким правилам, никакой главбух не может диктовать директору, как управлять денежными потоками. У вас ситуация длится не один квартал видимо, так что про один день тоже сказки.
Про риски: вам все рассказали, нет в ситуации ничего смертельного.
А вот про вашу роль в компании я бы подумала. Зачем брать на себя ответственность за то, на что вы не в силах не повлиять?
Ежеквартально-это враки. С внедрением Енс/ уведомлений будь он неладен, Фнс видит ежемесячные начисления. Если условно срок уплаты 28 мая, то в случае несвоевременной уплаты, Фнс направит требование примерно 5-6 июня со сроком 30 июня. Если не заплатите до 30 июня, то через 1-2 недели закроют расч.счет. Но нужно помнить, что 28 июня снова срок уплаты налогов и если майские налоги не заплатите 27 июня, то июньские увеличат сумму требования. Т.е. это прям снежный ком. Так как было до Енс уже не прокатит
Вы очень часто тут жалобы на вашего главбуха строчите. Подсидеть хотите? Это вряд ли, сначало русский язык выучите, слишком много ошибок в вопросе
И это вы правда директор, то жалко ваше руководство