Добрый день! В прошлом году был заключен договор подряда с физическим лицом. В этом году оплатили ему, как самозанятому. От налоговой пришло требование о пояснении. Подскажите, если договор подряда, он же не является бывшим сотрудником и два года на него не распространяется? — Сати
Ничего не понятно, вы ему в этом году оплатили как спилзанятому по договору, заключенному в прошлом году???
Вам сначала нужно определиться вы с ним как с самозанятым договор заключили или все-таки это гпх с физиком, тк часто тут встречаю путают и именно с самозанятым делают договор подряда
1) когда ФЛ зарегистрировался СЗ надо было расторгнуть старый ГПД, сдать ЕФС-1 об Окончании ГПД и заключить новый ГПД с СЗ. 2). В ст 6 Закона 422-фз о СЗ сказано, что не облагаются НПД доход СЗ, полученный от бывшего работодателя. ФЛ на ГПД не является работником организации, у него нет работодателя и нет трудовых отношений. ГПД регулируется Гражданским кодексом (ст 420). Трудовой договор регулируется ТК РФ (ст 15,20,56,57). Значит ФЛ не является бывшим работником. Но, если гос органы выявят и докажут подмену трудовых отношений с СЗ, то доначислят организации НДФЛ и СВ.
В прошлом году был гпх, с оплатой страховых взносов. В этом году новый договор с самозанятым. С тем же физиком
Ефс о расторжении договора был подан.
Так а что пояснить просят?