Здравствуйте! Нужна ваша помощь, специалисты… Дано: 25.06.25 создана общественная организация (спорт). Решением учредителей назначен председатель-единолич.исп.орган. Вопрос: как оформить председателя, если он будет исполнять обязанности безвозмездно (т.е. даром 😁)?Это не основное его место работы. Какие отчеты по сотрудникам сдаются в таком случае? Заранее благодарю за ответы. — ꒒ꁲꋊꁲ
1. Договор безвозмездного оказания услуг 2. В протоколе о назначении руководителя можно зафиксировать, что он будет выполнять свои обязанности безвозмездно. Работа руководителя НКО на безвозмездной основе Гражданский кодекс говорит, что трудовые отношения с руководителем должны быть установлены. Соответственно, должен быть заключен трудовой договор. Трудовой кодекс говорит, что трудовой договор не может быть без зарплаты. Крепостное право отменили в 1861 году :) С другой стороны, ФЗ о НКО говорит, что любое физическое лицо имеет право внести в некоммерческую организацию добровольный взнос или пожертвование денежными средствами или трудом. Получается, что руководитель НКО имеет право вносить свой труд безвозмездно, также как это делают ,например, волонтеры. Четкого ответа нет и по сей день. Руководитель НКО имеет право потребовать оформления с собой трудового возмездного договора. Но на практике, если он так не сделает, то гос органы не признают это нарушением и не оштрафуют некоммерческие организации. Ответственность за нарушение ТК руководитель несет перед собой. Жалоб в защиту труда на себя мы еще не встречали. Как компромисс, некоторые руководители НКО заключают с собой гражданско-правовые договора о безвозмездном оказании услуг руководителя. Это не на 100% соответствует и ГК и ФЗ об НКО, но четко фиксирует, что руководитель безвозмездно вносит свой труд как пожертвование с целью развитие социально-ориентированной некоммерческой организации.