Добрый день, подскажите Ефс1 при приёме дистанционного сотрудника на неполный день указывать только код НЕПД?
Добрый день, подскажите Ефс1 при приёме дистанционного сотрудника на неполный день указывать только код НЕПД? — Natasha
Добрый день, подскажите Ефс1 при приёме дистанционного сотрудника на неполный день указывать только код НЕПД? — Natasha
Да, НЕПД
Добрый день. Да, он приоритетней
Спасибо
И признак Дистанционного сотрудника- дист
Ставится только один из кодов. В данном случае, это не ДИСТ, а НЕПД
Я имею в виду что должен быть признак Дистанционного сотрудника по мимо неполного рабочего дня
И должен быть по хорошему электронный кадровый документооборот
Два кода поставить нельзя. И СФР разъяснял, что в такой ситуации ставится НЕПД
Где должен быть? Вопрос про ЕФС-1. Там должно быть НЕПД
Ну не «должен», но конечно жизнь упрощает, особенно с дистанционными.
По другому вы не подпишите с ним документы, если сотрудник находится в другом городе. Тут не в упрощении дело.
А вы мне это зачем пишите? Более того, и автор по этому поводу консультацию не спрашивал) уж разберутся
Зачем вы мне в ответ пишите? )) Нелогично как-то Я высказала мнение на ваше, которые вы написали мне в ответ
Потому что вы написали «должен». А обязанности такой по закону нет. Кого-то могло бы это смутить.
Я вам выше написала почему он должен. Вы по другому документы не подпишите с сотрудниками на дистационке, если они в другом городе.
Уверены? На 100%? Вот прям вообще никаких других способов нет?
Я уверена Потому что работала с организацией, где были сотрудники дистанционные. Подключали электронный кадровый документооборот. Сотрудники работали в других городах.
Вы уверены в том, что других способов нет, потому что вы работали в какой-то организации, где их не применяли? Забавно...
Ну это аргумент, безусловно. Ваши сообщения в целом все в чате прочитать, вы знаете все, и работали во всех сферах и во всех возможных ситуациях были. Вот только вы не всегда правы. В том числе и сейчас. А так уверенно заявляете обратное.
Вас никто не заставляет прислушиваться к моему мнению. У вас свое мнение, у меня свое. И да есть практика в разных ситуациях, потому я работаю бухгалтером частной практики.
Какие другие законные способы подписания документов кроме Эдо и на бумаге отправленные почтой России вы можете предложить?
А что, Почта России стала незаконной? Другие курьерские службы? Вы же заявили, что только ЭДО, а тут вдруг Почту вспомнили Да хоть с нарочным или знакомым документы передавайте. Кто может запретить-то?
Вы сами писали, что только ЭДО. Так все-таки можно на бумаге Почтой отправить? Так все-таки не «должен» КЭДО применяться обязательно? Я кстати напомню, что мнения по этому вопросу автор вообще не спрашивала.
Давайте, тогда вернёмся в 18 век и будем отправлять голубями. А так же каретами с друзьями . Но к сожалению согласно о законе персональных данных так делать не льзя .
21 век на дворе а вы бумагу портите 😂. Да и всё-таки иногда нужно быстро отправить документы. Какие ещё у вас есть варианты кроме тех что я написала?
Кто вам сказал? Вы отправляете незапечатанные конверты? Как взаимодействовать с дистанционным сотрудником, решает сама организация. Заявления о том, что она обязана делать это через ЭДО являются введением в заблуждение.
Что мешает вскрыть эти конверты . И да кстати на почте имеют право вскрыть конверт если им что то не понравится
И также не кто не отменял потерю конвертов на почте. Даже если оно заказное .
Предложите альтернативу Эдо .
Так все-таки законное? Вы сначала говорили «только КЭДО», потом переобулись и вспомнили про Почту. Речь не о том, как удобнее, как комфортнее и быстрее. Речь о том, что нет обязанности применять КЭДО и ваше первое сообщение об этом неверное. Вы уже ударились в полемику и доказываете то, о чем с вами даже не спорили.
Я высказала свое мнение. Конструктивно вы мне не можете предложить альтернативу кроме той что я написала . Если вы живёте в 18 веке ваше право. Спасибо вам только из за вас у работников почты России до сей поры есть работа.... Я с вами не спорила а спросила альтернативный вариант кроме Эдо . Вы так и не смогли мне его сказать. Что заставило меня сомневаться в вашей компетенции.
Работодатели сами выберут. Без нас с вами. Это право прямо предусмотрено ТК "При осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя в иной форме (часть вторая настоящей статьи) подтверждение действий дистанционного работника и работодателя, связанных с предоставлением друг другу информации, осуществляется в порядке, определенном коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору" А обязанность отправлять запрошенные копии документов, связанных с работой через почту заказным письмом с уведомлением так прямо прописана в ТК.
Вы выдали неверную информацию об ОБЯЗАННОСТИ применять ЭДО при работе с дистанционными работниками. Это утверждение не соответствует действительности. Почта России - прекрасный альтернативный вариант. Есть и другие службы, которые передают корреспонденцию.
МММ теория ... А на практике как это происходит?
Предложите альтернативу Эдо? Что вы привязались к почте России. Я же написала у нас не 18 век . И про почту России писала тоже я 😂.
У нас из законных только Эдо и почта России. Почта долго и на мой взгляд не очень безопасно. Я высказала свое мнение. Я тут не специалист вашего чата. И не кого не обязываю прислушиваться моего мнения. Я высказала свою точку зрения. Если вы предложите альтернативу то может я ее тоже буду использовать. Но увы у вас её нет
Да почему я вам что-то должна предлагать? Вы кто такая, что такие требования выдвигаете? Работодатели, нанявшие пару дистанционных сотрудников, без нас с вами разберутся, как им подписывать документы. Может у них сотрудники каждую неделю в командировки летают. Или есть договор с какой-то курьерской службой. Изначально вы сделали заявление, что без ЭДО вы не подпишите документы с сотрудников в другом городе. А это неправда. Про почту вы вспомнили позже, когда выкручиваться начали. И, замечу, ни в одном нормативном документе не написано, что из законных без ЭДО только Почта России. Ни в одном!
Ну как минимум вы спорите о моей компетенции . Вы сами вступили в полемику . И не можете предложить альтернативу. Это во первых. Во вторых я с вами разговариваю культурно. А вам не мешает ещё и книги почитать чтоб расширить свой словарный запас. Я представляю как вы с клиентами разговариваете .
Альтернативу Эдо и почте России. Раз не прописано в законодательстве по вашим утверждениям
Эээ, а процитируйте норму закона, в которой прописано только ЭДО и Почта России?
Очень забавно. Вы написали "не кого" вместо "никого", "не кто" вместо "никто" и предлагаете другому человеку читать книги? А слово "полемика" признайтесь, использовали, когда у меня увидели?
Я вашу компетенцию, замечу, вообще не трогала. Вы сделали утверждение, не соответствующее нормативным актам. Поэтому мне и пришлось вступить. А уж с моим словарным запасом, особенно в профессиональной части, уверяю вас все в порядке
Я бухгалтер, а не преподаватель русского языка.
Тогда альтернативу предложите. Я ее так и увидела
Вам еще раз написать - работодатели без нас с вами разберутся, что и как им использовать? Вы не понимаете разницу между установленными законами способами и незапрещенными? Вы видели какие-то запреты в ТК по способам подписания документов?
А то есть вы считаете верным указывать другому в такой грубой форме на его словарный запас, при этом самой не зная грамматику 4 класса? Это многое о вас говорит. Кстати о компетенции, вы первая про нее написали Надежде.
Так какие ещё не запрещённые способы подписания документов? Я же вам конкретно задала вопрос. Как правильно? И то что решают или не работодатели.
Да я сомневаюсь в её компетенции. У нас тут бухгалтерский чат или филологов?
Так вы первая про словарный запас начали. Не нравится, когда и с вами также?
Нет никаких запрещенных, потому что нет разрешенных. В принципе нет списка разрешенных. Может вы все-таки откроете Трудовой кодекс? На сим я прекращаю с вами общение. Потому что цитат из нормативки не будет, это уже понятно. Времени жалко. А люди, прочитавшие ответы в теме, уже поймут что к чему.
Я про вежливости речи а не грамматику .
Так напишите альтернативу
С вами общаются максимально вежливо. Это вы пишите про компетенцию, словарный запас и прочее.
Вы в моей? Очень смешно, да. Особенно с учетом того, что вы не привели ни одной цитаты из нормативных документов
Естественно... Я высказала свое мнение. И да мое мнение. Что вы не компетентны .
А вы не корректно общаетесь с людьми.
Ну почитайте закон о конфиденциальности данных.
Я? В каком месте? Я у вас спросила, кто вы, что вот так требуете от меня ответа? Это считается некорректным? Или то, что я пишу о том, что вы не приводите никаких цитат из нормативных документов? Или еще что?
Вашу манеру речи как в общедомовом чате .
Я его прекрасно знаю. По вашему получается, что одна организация не может отправить другой организации письмо курьерской службой с договорами, потому что там есть ФИО директоров? Класс ))
А то что там есть персональные данные. И мы говорим про сотрудников
Ну если для вас важно только ФИО директора я вам соболезную
Вы не умеете отвечать конкретному пользователю в чате? Почему вы пишете все время автору вопроса? Персональные данные сотрудников не означают, что нельзя отправить документы каким-либо способом, отличным от ЭДО.
Ага скажите ещё по инстрграмм 😂
Чем вам курьерские службы из рук в руки не угодили, например? Уважаемая Ксения, вы в этой ветке ответили дважды неверно. 1. В ситуации, приведенной автором вопроса, код ставится НЕПД, никакого ДИСТ у нее не будет в ЕФС-1 о приеме, так как НЕПД приоритетнее. К чему был ваш комментарий про какой-то "признак дистанционного работника" - непонятно. 2. Вы написали, что обязательно с дистанционным сотрудником использовать КЭДО. Что тоже неверно. Нет такой обязанности, не возложена она законом. Несмотря на ваши очевидные ошибки, вы не собираетесь их почему-то признавать, а вступаете в спор о том, о чем с вами не спорят, и высказываете мнения тем, кто его не спрашивает, отправляете знающего специалиста "читать книжки", "сомневаетесь в его компетенции". Это очень профессионально конечно с вашей стороны. Но то, что вы непробиваемы, это я уже в чате тут давно увидела, хочу лишь обратить внимание людей, что вы далеко не всегда правы. Удаляюсь...
Причем тут Инстаграмм?
Ну было же написано любым другим отличным от эдо
И да я пишу всем кто решил тут спорить и защищать
До свидания
Т.е. то, что вы не знаете других способов, означает, что есть только Инстаграмм? Прекрасное заявление. Однако, вы реально надоели. Как админ этого канала я пресекаю дальнейший бессмысленный спор. Дальнейшие сообщения в этой ветке будут удалятся