Коллеги, мы ИП 6%, Самара. розница(2 отдела) и мелкий опт со склада, в год 2024 оборот около 78млн(сейчас меньше). 31 сотрудник(продавцы, грузчики, кассиры, кладовщики, есть три менеджера..)), у всех официалка одинаковая по 25тыс...(теперь то понимаю--надо было чуток хоть разные..) я сам и ИП и главбух.. штатного расписания в реале нет..так на коленке..(кстати—а могу не вести штатное расписание? есть санкции за это)
Получили уведомление о вызове в ФНС для дачи пояснений в связи с тем что наши зарплаты ниже, чем по оквэд средняя в регионе.
Коллеги --вызов подобный впервые.. по сути и дураку понятно что часть ЗП в конверте..--явно понимают о чем спрашивать будут... поделитесь кто реально был на подобных .. что спрашивают? чем по итогу грозит? понятно что признаваться в серой ЗП нельзя-- а что говорить то? подобное ведь у 9 из 10 в малом бизнесе.. потому как с одной стороны и глупости неохота говорить и признаться нельзя... ,
Очень хочется узнать РЕАЛЬНЫЙ опыт, а не теорию--у кого как подобные комиссии с пояснениями проходили.. и чем по итогу закончилось и чем грозит...
Заранее огромное СПАСИБО.
— Владимир
Зачем вообще объяснять почему зарплата ниже среднеотраслевой, по закону зарплата не должна быть меньше МРОТ у тех, кто работает полную ставку, следовательно вы закон не нарушаете, мы ограничились таким пояснением. Все остальное хотелки ИФНС
Сначала письменно ответили, затем вызвали на комиссию, конечно они на комиссии пугают по полной программе, но ничего, выдержали. Единственное, могут сотрудников еще вызвать, вот тут вам надо подстраховаться
Все кто возмущается тому, что платится зп в конвертах, расскажу историю которая произошла с моим близким другом три дня назад, он ходит в своём жилищном комплекс в Москве где он живёт в спорт зал, в месте с ним так же рядом занимается депутат из ГД ( извините фамилию озвучивать не буду) и вот этот депутатик (друг мне сказал не приятный он в общении, много очень высокомерия) постоянно в зале пропагандирует, что нужно пересаживаться на китайские машины всем гражданам и говорит об этом с пеной у рта чуть ли не требуя, и вот закончил тренить и так получилось мой друг вышли из зала вместе с этим депутатам одновременно и что вы думаете друзья - садиться он сам не в «китай» а в новую последнюю бэху с личным водителем за рулем🤷♀️
И вот скажите мне зачем платить в бюджет огромные налоги по зп чтобы вот эти упыри этот бюджет разворовали?, чтоб получать более менее пенсию зп официальный должна быть минимум 200 - 250 тысяч это минимум, а всё остальное , то что ниже - пенсия будет как у всех маленькая, и скажите мне какой смысл кормить этих упырей ?
Вопрос риторический отвечать не надо
Идите спокойно, кайтесь, виновато вздыхайте, обещайте исправиться. Мы договорились на повышение на размер инфляции, ну и маленько премии задним числом доплатили
Здесь главное уверенность и ни в коем случае ни про какую серую зп. Говорите, что кризис. Спрос падает, затраты растут. Планировали повышение, но опять же : спрос падает, обороты уменьшаются. Принесите цифры для сравнения с прошлым годом. Я думаю, что реально обороты падают, потому что у всех сейчас одинаковая картина
А сильно ниже средней? Посмотрите по открытым данным. И в личном кабинете.
А то выяснится, что у вас 25, а средняя 30. Ну на то она и средняя, что у кого-то больше, у кого-то меньше. Возможно какая-та специфика бизнеса (менее дорогие работники, нет "топ-менеджеров"). Думайте.
Но если официально 25, а в реальности 125, то тут сложнее конечно
Для Самары у вас нормальная зарплата. Если у кого-то больше в этой отрасли, это не значит, что и у вас должна быть такая. Скажите, что в ближайшее время как раз планировали всем пересмотр зарплаты и повышение. И повышайте так, чтоб у грузчиков одинаковый уровень, у менеджеров повыше, но тоже одинаковый, и так далее. В вашем случае, можно повысить на 3-5 тыс и будет норм. Через год, если все будет ок, повысите ещё
Документы все привести в порядок (штатное в том числе). Для МСП есть немного послаблений в ведении кадровых документов, но их очень немного.
Написать письмо с собой о том, что платите, исходя из компетенции/квалификации сотрудника, финансовых возможностей и согласно действующему законодательству не ниже МРОТ. Есть много примеров в интернете.
На беседе говорить то же самое, пообещать, что при первой же финансовой возможности, росте выручки рассмотрите вопрос повышения окладов.
Оклады конечно разделить, как и написали, не могут все получать одинаково. Ну и не наглеть безусловно, если среднеотраслевая у вас 150к, а вы платите 25к, еще и такому количеству сотрудников, то конечно от вас не отстанут так просто.
Индексировать ежегодно.
И в случае, если вас не заложат ваши сотрудники (их могут вызывать), то все пройдет нормально.
Сотрудников подготовить, так как могут пугать. На моей практике попадалась мадам, которая сказала сотруднику: «это вы на такой зарплате так отъелись, не смешите». И так могут разговаривать, не от большого ума конечно.
Это Андрей просто жизнь обычная жизнь наших чиновников, к сожалению никто не вникает и не вдумывается, бедные предприниматели готовы с себя последние снять и отдать, большинство лишено критического мышления, да что там говорить у многих ай-кью двух значный а у кого-то минусовой😔
Я бы на месте автора так ответила, бизнес итак на пределе, жеская конкуренция, прибыль не большая, рад бы поднять з/п, но и последние покупатели могут разбежаться т.к. подниму стоимость услуг (товара). Коллектив хороший, понимающий. Вообще ну вызывали в том году, прям с порога директору, мы, т.е. налоговая, знаем что у вас з/п в конвертах, хотя это вообще не так. А закончилась всё тем, что сотрудники налоговой почти сами и предложили вариант как я написала. Похоже, что им самим надо было отписку по таким как мы.
Вот интересно, почему никто не ссылается на Росстат? Это официальный орган, который может считать среднюю зарплату ( не ФНС!)
У меня в прошлом году прилетало такое письмо из ФНС- нашла данные из Мосгорстата- (у меня Москва) они очень сильно отличаются от ФНС, из ЗП в 100000!!! превысила предъявленные ФНС.
Все это и написала- заткнулись 😡