Разница в том, чтобы данный договор при проверке не переквалифицировали в трудовой с последующим начислением страховых взносов, штрафов и пени за несвоевременную уплату.
Вы, конечно, извините, но договор ГПХ в принципе должен быть такой, чтобы его не переквалифицировали в трудовой. И не важно, кто исполнитель, работник или нет.
Какой такой? Вы понимаете, что договор, например, с водителем разительно отличается от договора с ИТ-специалистом?
В сети огромное количество договоров можно найти. На любой вкус и цвет
Человеку лень . Это же нужно вникать , информацию сортировать, поисковую выдачу анализировать. Так же проще , просто дайте ссылочку. 5000 рублей дайте, дам ссылочку.