Коллеги, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как быть.
Я нахожусь в декретном отпуске. Отпуск до января 2024. В это время в моей организации (где я глав.бух) деятельность приостановлена, в апреле сдается отчётность за 1 квартал, а далее неизвестно. Директор за границей, электронная подпись у него закончилась. Сейчас подписывает отчётность бухгалтер, но будет ли она дальше сдавать отчёты большой вопрос (денег в фирме нет ). Всё сотрудники уволены (кроме директора и меня). Я так понимаю, что директор просто кинет фирму, так как он возвращаться не собирается
А как мне быть?
Если не уволюсь сейчас, то как смогу уволиться в январе? Очень не хочется терять стаж, да и мало ли. Вдруг снова декрет)
Доступ к печати фирмы есть .
— Olga
Думаю надо увольняться сейчас, пока есть подпись и печать. А с января, после выхода из декрета оформляйте без содержания. Стаж у вас не считается сейчас, т.к. нет выплат и налогов с них. Плохо если есть накопленный отпуск т.к. речи нет о компенсации при увольнении т.к. нет денег. Имея подпись подаёте сведения в ЕФС, на бумаге они не возьмут.
— Елена Ф.
За декрет идёт для пенсии только 1,5 года стажа. Стаж без дохода и налога с них не начисляется... Это о стаже, а дальше, смотря что Вы хотите.
— Елена Ф.
зачем вам стаж? От него толку никакого. На размер пенсии стаж современный не влияет вообще. Баллы к пенсии будут по уходу до 1,5 независимо от того, числитесь вы в фирме или нет. С датой декрета непонятно. Ребенку 1,5 года есть? Если нет, то при увольнении потеряете право на пособие до 1,5 лет. А больше ничего не потеряете. Если есть 1,5 года, увольняйтесь сейчас. Смысла нет оставаться.
— Natalia77
Да ладно, если вы к возрасту выхода на пенсию не будете иметь положенного стажа, то придется работать еще 5 лет. Для пенсии нужны 3 условия - возраст, кол-во баллов и стаж
— ЮД