Коллеги, добрый день!
Человек работал в компании А, 18.06 уволился оттуда по собственному желанию.
С 05.07 по 25.07 ему был открыт больничный, оплата и расчет среднего заработка прошли через бывшего работодателя.
При этом 11.07 он был принят на работу в компанию Б (оформили приказ о приеме, рабочих смен не было).
Все же верно по больничному? Человек переживает, что так как на новом месте у него оклад меньше, не будет ли у СФР претензий, что средний посчитан по старому месту. Но ведь заработок определяется на момент начала листка нетрудоспособности, и не меняется в процессе, верно?
— Светлана Парначева
Заработок определяется исходя из начислений за пред. 2 календ. года. СФР в плюсе, бывшим сотрудниками оплачивают 60% больничного, а на новом месте должны 100% оплатить.
недавно помогал человеку в похожей ситуации, только ему сперва выплатили деньги "по совместительству", а потом заодно обложили его штрафами...
Но там все закончилось хорошо - штрафы отменили, деньги возвращать не пришлось.
Больничный открыт 05.07 .
Куда должен направить запрос сфр, если застрахованное лицо на эту дату не трудоустроено 🤔... Бывшему работодателю естественно.
Но смотрят именно на дату открытия больничного - дату наступления страхового случая. Если на момент наступления страхового случая он не был трудоустроен, то первые 3 дня оплачивает предыдущий работодатель - 60%. Важно, что в период , когда уже был трудоустроен , у него не было рабочих часов. Если б он работал, то часть больничного с даты трудоустройства оплате не подлежала бы.
Так он не работает , а на больничном... А если работает, то больничный у "старого" оплате не подлежит ... П. 2 ст5 255-фз так работает, что больничный, открытый до даты трудоустройства к "новому" работодателю оплачивается предыдущим 🤷♀️
А может, он ногу подвернул и хромает ... Это лишь рассуждения ... В вопросе указано: смен выхода на новой работе не было. Юридически все верно - больничный бывшему работодателю 🤷
Сфр откуда знает об отсутствии раб.смен? Если не было рабочих смен, значит у человека или выходной по графику и тогда больничный подлежит оплате или адм.отпуск, тогда не оплачивается.
СФР уже направил тому, кому должен был направить... О чем вы спорите . критерии : дата наступления страхового случая, наличие страхователя. Все, вопрос исчерпан.