Здравствуйте. Из налоговой пришло требование пояснить причины выплат зарплаты работникам ниже среднеотраслевого уровня. Может кто сталкивался с такой ситуацией? Что отвечали? Зарплата выше МРОТ. — Наталия
Повышаем ежегодно, но не на 100% же
Вам бот ответил.
Так и отвечаете, что зарплата соответствует требованиям Трудового кодекса. Что тут думать-то?
Да, пишите пояснения, что зарплата выше МРОТ, ежегодно проводим индексацию, в трудовом кодексе нет обязанности выплачивать среднеотраслевую зарплату.
Спасибо. Так и напишем
Я еще пишу, что заработная плата соответствует квалификации сотрудников и объему выполняемой работы
👍
Можно так: начисления были меньше среднеотраслевого значения в связи с тем, что работники находились на больничных, в отпусках без сохранения заработной платы, работали согласно условиям трудовых контрактов неполное рабочее время и т. п. Проанализируйте, что к вашей ситуации относится
Мне очень нравится формулировка "ниже среднеотраслевой" . Она потому и средняя, что у меня она 25, у кого-то 50, а средняя 37,5. И если я подниму до 37,5, то средняя станет 43,75 и опять кто-то попал))
Очень много таких обсуждений в канале было и образцы пояснений тоже выкладывали. Поищите поиском
💯
Точно. Я ещё пишу, что у меня неквалифицированный персонал
Нет менеджеров высшего звена
Зачем вот это все писать? Это даже читать никто не будет. Такие требования летят автоматом, потому что в контрольные соотношения РСВ заложено сравнение со среднеотраслевой зарплатой. Сослались на нормы ТК и достаточно. Только надо не забывать, что может быть региональная минимальная зарплата и вот ее платить обязаны
Много кому приходят такие письма. Пишите, что ЗП зависит от прибыли. На данный момент вы можете оплачивать только такую зп.
Я пишу, что зарплата выше МРОТ и в рамках финансовых возможностей организации.
Ничего не придумываю (квалификация, фин. возможности и прочее), пишу , как есть , что соответствует законодательству - выше МРОТ.