Добрый день коллеги! Очень нужна помощь, пожалуйста..подскажите
Пришло требование по НДФЛ по ст.88
О том что в ходе камеральной проверки на основе 6-НДФЛ представленной за 2025г. выявлены ошибки или противоречия.. содержащейся в документах.. - возможно занижена налоговая база по НДФЛ в связи с тем что средняя сумма выплат в пользу физических лиц (16 616), меньше среднемесячного размера по виду экономической деятельности МРОТ.
В связи с выявлением риска по налоговому разрыву в части заработной платы между средней и сформированной по итогам 4 квартала 2025г. необходимо предоставить обосновованные причины выплаты заработной платы значительно ниже среднеотраслевой.
На основании изложенного, предлагаем в целях правильности формирования налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов, налога на доходы ) провести анализ на предмет соответствия заработной платы уровню МРОТ..) В дополнение к пояснениям рекомендуем предоставить копии подтверждающий документов. Коллеги у кого было такое, или похожее, поделитесь пожалуйста как вы ответили на требование?
Пояснения и анализ с РСВ
за 4 кв. 2025 или за 2025 год
И я не выхожу на сумму - 16 616 руб не пойму как они ее высчитали.
Документы предоставлять не будем достаточно пояснений; правильно понимаю?
— Елена
16 116 они за год считали явно.
Я просто пояснения писала.
Главное, чтобы ЗП не была ниже МРОТ по ТК РФ, а среднеотраслевая ЗП это просто цифра на которую почему-то равняется ФНС. Но в законодательстве нет такого понятия как среднеотраслевая ЗП.
Если у Вас есть люди на 0,5 ставки, декретницы и прочее, то пропишите это в пояснениях
Что оплата труда соответствует федеральному законодательству (МРОТ) неполные ставки , если есть , и финансовому положению организации. Что там оправдываться: МРОТ соответствует и достаточно. Будут позволять финансовые возможности - поднимем, ежегодно индексируем и т.п. Шаблонный запрос - шаблонный ответ.
Тоже сегодня такое же требование пришло. Ни одна цифра не сходится. Ответила по шаблону, что ставка не полная. Причём одно требование по рсв другое по 6 НДФЛ. И в каждом суммы эти разные. Как считают, хз
штат не большой у нас ,
9 человек один в отпуске до 3-х лет. один на бл. уже третий месяц, и опять это за год надо проанализировать или 4 квартал.
если за год так там и уволенные и принятые неполные месяца
так все может влиять.
где и как они зарплату такую увидели или нашли или вычислили 16 616 руб в упор не вижу..
Было, отвечала как обычно. Неполная ставка, нет производственной необходимости на полную, работают по совместительству. Сегодня смотрела, камералка прошла. Прикладывала только приказы и трудовые.
Они не всех учитывают: например, исключают директора, у которого, как правило, самая большая зарплата. Это мне на комиссии так объясняли, " даже если вы ему зарплату в миллион сделаете, выровнять среднюю не получится"
А в целом вопрос по среднеотраслевой игнорируем, по меньше МРОТ пишем "неполная ставка, больничные, отпуска и тд и тп. Система оплаты труда соответствует законодательству РФ"
у нас в требовании написано что " к пояснениям рекомендуем предоставить копии подтверждающих документов"
поэтому думаю документы никаки отправлять не будем, только пояснения .
Я обычно пишу, что среднемес. размер оплаты труда удовлетворяет требованиям федерального и регионального законодательства о минимальном размере оплаты труда. Считаю ССЧ только за отработанное время ( исключаю время болезни, неоплачеенные отпуска), беру ФОТ без оплаты больничных. Пишу что среднемесячный размер оплаты труда за 2025 год с учетом отработанного времени .... руб. Оплата труда регулярно повышается ( у нас 2 раза в год) пишу когда планируем повышать в след раз. Документы не прикрепляю