Добрый день! Сотрудница сейчас в отпуске ежегодном и будет уже в понедельник у нее открываться больничный лист по беременности и родам. Как это все правильно отразить в ЗУП и какие документы нужно? Получается отпуск накладывается на б/л. — Victoria Tim
Отпускные уже выплатили?
Да
Обычно сотрудницы , которым предстоит отпуск по беременности и родам , знают заранее дату, когда им будет открыт больничный лист . И отпуск ежегодный берется в аккурат до этой даты. Отпуск по Бир должен быть предоставлен с даты, указанной в заявлении работницы, если захочет с первого дня - ее право. Варианты в вашем случае. 1. Заявление на отпуск по беременности и родам (в заявлении указывает начало отпуска по бир с даты окончания основного отпуска ). 2. Продление ежегодного отпуска на период отпуска по бир. Неотгулянная часть отпуска после окончания отпуска по БиР до начала отпуска по уходу . пересчет отпуска не производится.
Тогда оплачивайте беременность и роды с момента окончания отпуска
3. Заявление на перенос неотгулянной части отпуска на другой период. Тогда согласовать , чтоб в добровольном порядке в кассу внесла излишне выплаченные отпускные. Удержать в одностороннем порядке их нельзя.