Добрый день! Подскажите пожалуйста, никогда не сталкивалась с таким, с чего начинать🙈Сотрудница собирается в декрет, алгоритм верный? (внутри сообщения)
— Татьяна
В целом все верно. Период отпуска по БиР правда она может выбрать сама, может уйти и попозже даты начала больничного.
Когда уйдет в отпуск по уходу, не забудьте про ЕФС-1.
Ваше дело проверить данные, которые пришлет СФР (ее заработок, стаж, ставку). Все пособия платит СФР.
Еще вам может быть придет запрос на выплату единовременного пособия, когда ребенка зарегистрируют. На него тоже надо будет ответить.
Еще может быть пригодится, пособие по уходу до 1.5 лет может оформить отец, если у него больше доход (а так чаще всего и есть на моей практике😁). Если сотрудница не в курсе, можете рассказать и сделать доброе дело)
Да, здесь много есть подобных вопросов в чате, можете поискать поподробнее. Отец уходит в отпуск с назначением пособия, потом из него выходит и возвращается на работу, пособие сохраняется за ним. Она выходит без назначения пособия.
Ему автоматически ничего не поступит, и ей тоже. Пособие по уходу до 1,5 лет заявительного характера.
Заявление работодателю > ЕФС-1 с типом сведений «назначение выплат по ОСС».