Добрый день. Подскажите пожалуйста, ООО временно не работает, нужно платить простой по вине работодателя работникам. С чего начинать, как считать (там де не меньше 2/3 от средней вроде) и когда его нужно оплачивать, если у фирмы нет денег? Интересует как на практике это происходит — Татьяна
Как правило сотрудников в отпуск за свой счёт отправляют. Иначе вы сами себе гору проблем создадите.
Согласна, но велика вероятность, что нужно будет простой начислять
Отправляйте все за свой счёт по заявлению. Никакой простой не начисляйте и не оплачивайте. У вас же не госпредприятие, а обычное ООО
И ТК РФ отдельный? Не нужен работник - сокращение, нужно сохранить персонал - простой
Спорить с вами не буду. Автору вопроса либо действовать в интересах ООО и всех за свой счёт отпрпвлять, либо начислять долги по зарплате и руководство под уголовку подводить
Увольняйте всех максимально.
У нас директор так сделал. По честному оплачивал простой и компенсации за не вовремя выплаченную зарплату. По итогу народ по увольнялся и начали писать во все инстанции. Теперь у него долг перед ФНС шесть миллионов рублей! И куча проверок от трудовой инспекции до прокуратуры.
Вот именно! Оплату простоя проходили уже в 2000-х годах на госпредприяти. Всю душу вытрясли. На частников давить сложнее. Если увольнять, то только по собственному желанию
Так а чем народ был недоволен, если им директор все оплачивал?
Из-за задержек. Ну как всегда мне не доплатили(хотя реально высчитывали каждого по два раза!).
Понятно, все как всегда
Простой временный, юрист настаивает на простое🫣 никто никого не будет увольнять
Значит создадите убытки по БУ и НУ, Будете писать пояснения на требования о причинах убытков, Нарисуете долги по зарплатным налогам, Заблокируете все р/с на недоимки по налогам, В открытых источниках будут светиться заблокированные счета и долг пере ИФНС, Если решите всë же уволить, то с выходным пособием и создадите ещë бóльшие долги перед бюджетом и сотрудниками, Долг перед сотрудникамт вероятно перерастет в проверки трудовой и прокуратуры, Вероятна уголовная ответственность у собственников, Ну и привлечение к субсидиарной Решение о простое или увольнении принимает собственник, а не юрист. Не юристу разгребать долги и проходить проверки, субсидиарно отвечать.
Поддерживаю, сами прошли через это. Юрист-друг собственника слился после первой жалобы и проверки. Принимать решение собственнику, вы просто должны письменно все ему разъяснить.
Потому , что этих липовых юристов, как и экономистов полно.