Здравствуйте. Подскажите,сейчас сотрудница находится на больничном по БиР,скоро он заканчивается. Она хочет оформить пособие до 1.5 лет на отца ребёнка, т.к у него доход больше,при это работать полный рабочий день. Правильно я понимаю, что мать может оформить отпуск по уходу до 3хлет,но не получать пособие . А отец тоже отпуск по уходу,но получает пособие и при этом работает полный день? — Анастасия
А отец тоже ваш сотрудник?
Верно, но отец при этом должен выйти в отпуск, получить пособие и вернуться к работе
Такая схема возможна. Но проследите, что бы сначала оформили отпуск с выплатой пособия на папу. И потом уже отпуск на маму.
Нет
А до этого как оформить маму?без сохранения в отпуск?
Да
Там будет для отца достаточно одного дня, туда-обратно. Или без сохранения, или может, она обычный отпуск не весь отгуляла
Говорят, что можно и маму в отпуск по уходу, но без пособия
Вообще да, по закону могут уйти одновременно и мать, и отец. На мать подается только ЕФС-1, а на отца еще инициируется пособие. Когда это только ввели, мне СФР советовал не пересекать периоды отца и матери, мол что-то технически не уляжется у них. Сейчас, возможно, уже отработали эту историю.
У меня муж оформлял по уходу на несколько дней пока я была ещё на больничном - максимальная выгода вышла для нас, никаких вопросов от сфр не было
Здравствуйте. Если у мамы заканчивается отпуск по БиР в феврале 2026. Какие годы ей брать для пособия, как в больничном 23-24? Или можно 24-25? И если папа пойдет в отпуск по уходу то у него уже будет 24-25?
Для мамы: посчитать более выгодный вариант 23-24 (по праву замены) или 24-25 (уменьшаются дни за счёт БиР). Для папы: в 26 г будет 24-25. Но папа имеет право оформить пособие по уходу сразу после рождения ребёнка, до окончания отпуска по БиР у мамы. Соответственно, это может быть ещё в этом году, поэтому расчетными будут 23-24. Лучше посчитать все варианты😉
Спасибо