← К ленте вопросов

У работницы скоро заканчивается отпуск по БиР, она хочет написать заявление по уходу в отпуск за ребенком до 1,5 лет…

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Здравствуйте! У работницы скоро заканчивается отпуск по БиР, она хочет написать заявление по уходу в отпуск за ребенком до 1,5 лет, но чтоб само пособие получал муж на своей работе (у него зп больше на полной ставке), а сама планирует продолжать выходить на полную ставку (скорее всего). Нужно ли вообще ей писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Все равно не она получит пособие. В случае, если она захочет выходить на пол ставки, то ей нужно это заявление на отпуск по уходу писать? Какие для нее +-? — V

18 ответов

Виктория, Из Telegram ·

Ну и я так считаю. А она просто выходит на полную ставку после отпуска по БиР?

Виктория, Из Telegram ·

А вот если она захочет тоже ухаживать за ребенком , выходя на пол ставки, то нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Александр Петухов, Из Telegram ·

Отпуск до 1.5 лет дают только одному родителю! Исключение только если родили двойню.

Виктория, Из Telegram ·

Оплачивают одному, вы хотели написать?

Виктория, Из Telegram ·

https://www.kontur-extern.ru/info/53405-oba_roditelya_berut_otpusk_dlya_uxoda_za_rebenkom?ysclid=m7bvuwa1ag938912884

Юнна Апатенко, Из Telegram ·

Пишет муж, оформляет пособие, затем выходит на полную ставку и продолжает получать пособие.

Гульнара Мурасова, Из Telegram ·

Из последней практики. Сама оформляла, сама в декрете, пособие на мужа. На следующий день после окончания больничного по БиР муж написал заявление своему работодателю о выходе в отпуск по уходу с назначением пособия. Еще через день отпуск прервал и вышел на полную ставку. Этот 1 день (пока он в отпуске) я в отпуске/отпуске за свой счет/просто вышла на работу - разницы нет. Как только у него отпуск прервался, я имею право уйти в отпуск. И тут на ее выбор уже, может работать, может уйти, может на полставки. Пособие будет за супругом. И да, так как он отпуск прервал, уйти может она, но не одновременно, а вот пособие уже кому назначат, тот и будет получать.

Виктория, Из Telegram ·

Это да, но муж не у нас работает) А она хочет написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и выходить работать. Я просто не понимаю, зачем это ей. Уже изменилась статья ТК, из которой следовало, что отпуск по уходу за ребенком не прерывается, если мама выходит на пол ставки. Теперь там другая формулировка Не проще ли ничего не писать и просто по окончании отпуска по БиР просто выйти работать? Хоть на ставку, хоть на пол ставки (по доп соглашению)

Гульнара Мурасова, Из Telegram ·

Возможно, она думает, что у нее будет льготный стаж. Но его не будет, если она отпуск прервет и будет работать. Расскажите, может, не в курсе.

Виктория, Из Telegram ·

А раньше был льготный стаж, правильно? Просто я очень давно с этим сталкивалась

Гульнара Мурасова, Из Telegram ·

Вроде бы да, пусть меня поправят коллеги. Именно когда оставаясь в отпуске, выходили на неполную ставку, там шел и детский стаж

Виктория, Из Telegram ·

И я такое припоминаю, еще и в табеле ячейка делилась на ОЖ/Я. Теперь вроде нет?

Гульнара Мурасова, Из Telegram ·

Нет, сейчас отпуск именно прерывается. Или работа, или отпуск

Виктория, Из Telegram ·

Да. Новая редакция ст 256 ТК РФ. Но вот думаю, что сейчас ей скажу не писать заявление на отпуск, а просто выходить работать, а потом снова изменится законодательство, и я останусь виновата

Гульнара Мурасова, Из Telegram ·

Ретроспективно ничего не изменится. Оформите так, как она хочет, если переживаете. Надо будет подать ЕФС на уход и потом на прерывание, но после папы, если ему пособие хотят. Выше я описывала алгоритм.

Виктория, Из Telegram ·

То есть, лучше будет, если она неделю поработает, потом пойдет в отпуск по уходу, затем его прервет выходом на пол ставки, так?

Гульнара Мурасова, Из Telegram ·

Лучше для чего? Для пособия? Мы ждали, пока мужу назначат. Но мы это делали, когда такой закон только начинал работать. Все можно делать с промежутком в 1 день, он ушел, на следующий день прервал, потом она ушла и так далее. Главное, чтоб не накладывались у них отпуска друг на друга. Но для успокоения можно подождать, пока мужу пройдет назначение, мало ли техническая ошибка какая-нибудь.