Добрый день уважаемые специалисты и коллеги. Подскажите пожалуйста, первый раз с этим сталкиваюсь. В мае пришел больничный на отпуск по беременности и родам, девочка ушла в декрет. Всё ей оформили, через СФР. Выплата за 140 дней ей пришла. 2 октября 2025 года у работницы заканчивается отпуск по беременности и родом 140 дне, что делать организации дальше? — Anas
Взять заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (до 1,5, до 3х лет), свидетельство о рождении ребенка, подписать с сотрудницей приказ на отпуск по уходу, запустить проактивный процесс в вашем ЭДО Отпуск по уходу (109 сообщение), дождаться от СФР запроса недостающих сведений, предоставить недостающие сведения - complete!
Добрый день! Чаще всего после больничного по БИР, сотрудник пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (при этом прилагая все необходимые документы). После получения письма необходимо в Контур инициировать выплату пособия.
Отпуск по уходу до 3х лет! И нет другого. Пособие по уходу - это отдельная история. И можно подсказать сотруднице, что возможно выгоднее оформить пособие папе, а маме просто отпуск.