Добрый день. Директор в 2025 г стал папой. С 2026 г организация вправе выплатить налогонеоблагаемую матпомощь до 1 000 000. Конечно, эту помощь директор хочет получить. Но ведь и у других сотрудников могут родиться дети, им в таком размере помощь не будет выплачиваться. Возможно ли в таком случае выплатить директору 1млн? — Katerina
Все выплаты директору кроме оклада должны производиться с согласия участников
Ух ты ж! Сейчас почитал - да это же клондайк. Надо теперь принимать сотрудников преддетородного периода.
ну так))) хоть рожай для этого 😂
Если директору выплатят миллион рублей материальной помощи на рождение ребенка, а другим сотрудникам нет, могут быть проблемы: 1. *Налоговые риски* — сумма свыше 50 000 рублей облагается налогом и страховыми взносами, даже если директору разрешено больше (до 1 млн с 2025 года). Но если помощь выплачена не всем равномерно, налоговая может проверить факт необоснованной привилегии и потребовать доначислений. 2. *Корпоративные споры* — остальные сотрудники или учредители могут посчитать это нарушением принципов равенства и попросить объяснений или даже судебных разбирательств по злоупотреблению полномочиями. 3. *Риск признания выплаты как дивиденда или причитающейся директору прибыли*, что повлечёт дополнительное налогообложение и возможные претензии. Важно закрепить порядок выплат в локальных актах, чтобы не создавать необоснованных исключений.
"Факт необоснованной привилегии" - это как?
🙈Дети - они как бы одинаковые, и расходы у всех одинаковые)) А предприятия у всех не Газпромы и директора не Миллеры😜, так что чем директор лучше любого сотрудника/сотрудницы?
Решение собственников/учредителей. Мол, ценят его. Больше других. И налоговая как бы не в силах их убедить в обратном. :о)
Возможно)) Нужно обложиться бумагой и побольше)) При этом условии. Но с другой стороны - сотрудники не разбегутся? У нас народ обидчивый😜🙈
Это такой закон ест ? Про лям необлагаемый?
А сотрудники не узнают. Ну, если бух умеет держать язык за зубами.
В статье НК поменяли с 50 000 до 1 000 000
А обязательное ознакомление с ЛНА под подпись? Бух-то может и не трепло🙈
Я про факт начисления и отправки денежек.
А я об оформлении документов))
Приказ и платёжка? Ну, как бы кроме буха-кадровика это показывать не надо никому.
А в ЛНА - формулировка, что по решению того-то может быть начислена и выплачена матпомощь в размере до 1 000 000
🙈И-ии, кадровик тоже должен хранить молчание?))) Слишком много НО, и тайное становится явным, если про нее знают двое)) Вообщем решать автору вопроса))
Ну, я бухокадровик, например. Могу и промолчать. :о)))
)))))))))))
А так да, пусть автор решает. А так, конечно, интересная перспектива для ... денех.
вопрос в том что со ВСЕМИ ЛНА по части ЗП и прочих выпло нужно знакомить ВСЕХ работников, И да , вполне ненулевая вероятность что остальные сотрудники помимо директора накатают кляузу за ущемление их прав в Трудинспекцию. И придется им таки выплатить.
Есть , что другие сотрудники пойдут судиться за 1 млн.руб , я думаю сумма не маленькая, есть резон). Риск только в этом.