Здравствуйте! Вчера внезапно умер ИП. ОСНО. Если я правильно понимаю, то никакую отчетность по налогам за 9мес не сдаем, ничего не платим (кроме имущественных). Имущества в бизнесе нет. Но есть 6 оформленных сотрудников. Зп за сентябрь выплачена.
Вопрос 1. Как и кто должен выплатить зп за период с 1 по 12 октября?
Вопрос 2. Как должны уволиться эти сотрудники? Отчетность в сфр не предоставляется же после смерти ИП
Вопрос 3. Что делать с авансами по НДФЛ за 1 кв и полугодие 2025? Они уплачены , уведомления поданы, а декларация 3ндфл за 2025 год подана не будет.
— OLGA Makarova
Процедура увольнения сотрудников ИП после его смерти в законе не урегулирована. Наследники умершего ИП не обладают полномочиями расторгать трудовые договоры. Если у предпринимателя работал кадровик, он также не сможет оформить документы. rnk.ru
Чтобы расторгнуть трудовой договор, сотрудник должен составить заявление в суд с просьбой установить факт прекращения трудовых отношений. Направить заявление нужно в суд по месту жительства работника (ст. 266 ГПК). К заявлению сотрудник прикладывает квитанцию об оплате государственной пошлины. rnk.ru
Суд установит, что трудовой договор прекратил своё действие в связи со смертью ИП (ст. 264, 265, 268 ГПК). После этого бывшие сотрудники ИП будут считаться уволенными и могут обратиться к новому работодателю, который внесёт запись об увольнении в трудовую книжку. rnk.ru
Для подтверждения факта увольнения сотрудникам нужно получить либо нотариально заверенную копию свидетельства о смерти ИП, либо заказать в налоговой службе выписку ЕГРИП
Какие налоги умершего ИП надо заплатить?
Налоговые обязательства умершего ИП делятся на две категории. В первую входят налоги, обязанность по уплате которых автоматически прекращается в связи со смертью человека. К ним относятся: единый налог при УСН, налог при ПСН, налог на профдоход, НДФЛ, страховые взносы (как за себя, так и за работников), НДС, акцизы и прочие неимущественные налоги и сборы (подп. 3 п. 3, п. 4 ст. 44 НК РФ).
Соответственно, в этой части ни наследникам, ни сотрудникам умершего ИП (в т.ч. бухгалтеру) никаких действий предпринимать не нужно. В частности, не нужно: платить налоги и взносы за прошедшее время, даже если они исчислены и отражены в декларациях и расчетах; перечислять НДФЛ за работников, даже если он удержан; сдавать какую-либо отчетность (письмо ФНС от 11.10.21 № БС-3-11/6755@).
не правильно, но если трудовые бумажные то работникам бы обрисовал ситуацию да уволил бы задним числом за день до смерти и выдал трудовые книжки... потому что иначе это реально неурегулировано и надолго все... на всякий случай и приказы им на память отдал, потому что в электронные запись уже не внести все равно будет
Согласна абсолютно. В день смерти ИП пока не внесли запись всех уволили. Иначе потом работники устроится на работу никуда не смогут, через суд долго, работников жалко.
Отчёты никакие не сдавали.
По аналогии, если банки и прочие кредиторы имеют право обратиться с требованием о погашении долга к наследникам умершего ИП, почему работники не могут сделать тоже самое? У ИП образовался долг в размере невыплаченной зарплаты. Вопрос в том, как доказывать, что работник действительно отработал неоплаченные дни.
Да могут обратиться к наследникам, заявив требования у нотариуса. Но дело-то в основном не в зарплате. А в том, что уволить некому. И последняя РСВ со стажем не будет сдана.
Уж сколько лет этой проблеме, никак законодатели не хотят её решать ((
У нас так было, один из наследников обратился к нотариусу с просьбой заключить договор управления имуществом и трудовые на время вступление в наследство. Получил эцп и сдали всю отчетность с нарушением сроков, потому что пока нашли нотариуса, который такой договор смог составить. Но прежде сходили в пенсионный фонд к начальнику отдела. Он и посоветовал как сделать. Возможно, у вас будет по другому. Действительно, закон это не регулирует(
Попробуй найди нотариуса, если есть наследники. Тем более когда открыл уже наследство - вообще не реально. Самое простое пока ЭЦП действует просто уволить по собственному сотрудников. Расчеты по зарплате это вторично будет