Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста, сотрудник работает удалённо, в феврале 23г переехал заграницу и продолжил работу там, но нам не сообщил, узнали о переезде только сейчас. Как правильно пересчитать НДФЛ и какие санкции грозят компании? — Esp_ NT
А что вы собрались пересчитывать? С этого года НДФЛ с таких дистанционных сотрудников по обычной ставке 13/15%, причем независимо от резидентства — Надежда К
23 год видимо. Вопрос-зачем — Юлия Седельникова
А, слона-то я и не приметила )) Я бы ничего не пересчитывала — Надежда К
Санкций ноль. Ничего пересчитывать не нужно. — Olga 🌺
Компании ничего не должно быть. Если налоговая как-то узнает, что сотрудник по итогам 2023г стал нерезидентом, она сама ему уведомление на доплату НДФЛ до 30% вышлет. — Nick Semyonov
С 1 января 2024 года доход, полученный гражданами, фактически работающими за границей, от российской организации (работодателя) признаётся доходом, полученным от источников в Российской Федерации. Соответствующие изменения внесены в статью 208 НК РФ подпункт 6.2. "вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированным за пределами Российской Федерации), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории Российской Федерации;". НДФЛ с доходов дистанционного работника, который трудится за границей, будет удерживаться по общей ставке 13% или 15%. При этом налоговый статус работника не будет иметь значения, то есть неважно, является работник налоговым резидентом Российской Федерации или нет (п. 3, 3.1 ст. 224 НК РФ в реакции, действующей с 01.01.2024). — TanyFed