Добрый вечер, уважаемые бухгалтера. У меня такой вопрос. Директор работает в другом городе, а трудовой договор с ним обычный, он у нас по совместительству внешнему. Сейчас налоговая увидит, что у него ЗП меньше МРОТ, у него же получается 0,5 ставки. Попросит пояснения, придется высылать Трудовой договор, а он обычный, может надо было заключать договор , как с удаленным работником. ? Возникнут ли вопросы у налоговой?
— Ольга Иванова
Местом нахождения организации является место нахождения его единоличного исполнительного органа (директора). Вы хотите признаться в недостоверности адреса организации?
Нет.А как быть тогда? Оставить договор как есть? Читала, что можно сделать доп оглашение, где можно указать, что стороны договорились, что о том, что рабочим местом работника будет место жительства по адресу...
Налоговая не видит ваш договор, пока вы сами не отправите. Придет требование про МРОТ,вы про МРОТ и пишите пояснения. А место работы уже отдельный вопрос.
Никакие трудовые договоры тут не помогут. Поскольку взносы должны быть рассчитаны из МРОТ за периоды действия полномочий директора. А какая ставка у него, никого интересовать не будет. Просто заставят доначислить взносы и все.
Про 2026 да, всё понятно. С полного МРОТ не зависимо от ставки. Хотя, приняли или нет? А он у нас на 0.5 с октября этого года. т.. е 4 кв. Если придёт, то просто пишу пояснения.
Добрый вечер, а если директора фактически не работают и фирмы не работают, но полномочия не слагали, то тоже начислять надо или если в отпуске без сохранения заработка и движений по счету нет, то не надо начислять?
А если на Аусн перейти? Взносы там не платятся. Есть фирма- пустышка, без сотрудников, имущества и деятельности, на усн, подходит под упрощённую ликвидацию. Но пока подадим, туда-сюда, три месяца, взносы вот совсем платить не хочется. Если на Аусн перейти, а потом уже на ликвидацию подавать, проскочим без взносов?