Добрый ночи друзья, была в замоте, всё пропустила, что там сегодня приняли по второму чтению, расскажите кому не сложно — Лисбет Саландер
Спите до четверга спокойно. В третьем чтении примут - уже по факту всё узнаете.
Практически все, что обсуждалось. На Клерке выложили табличку принято/не принято. Лимиты 20/15/10, псн такой же, оставили патент для розницы и грузоперевозок. Директорам пустышек платить взносы с МРОТ. Льготные ставки на усн устанавливают на федеральном уровне. У мсп взносы 30%. Вот как-то так.
Упрощенка «доходы минус расходы» Перечень расходов, которые можно учесть, делают открытым. Можно будет учитывать любые экономически обоснованные расходы
А где насчёт пустышек с МРОТ плз
Коллеги , друзья - всем спасибо!
Дичь емае
Кому как. Но платить придётся.
А если деятельности нет .. начислений нет .. то будут долги?(
Если деятельности нет, это головная боль учредителя. Либо он закрывает фирму, либо платит сам.
Ох.. а если гд он же учред в ожидании контракта , и так давно ищет контракт мечты
Если нет деятельности, то база будет равно 0. Если пропорционально отработанному времени… не логично?
Может не оплачиваемый отпуск на год? В принципе я и сейчас его оформляю, там где нет деятельности. Интересно можно ли это будет применить и так же ничего не платить🤔
База будет равна мрот. В том то и суть. У нас такие же есть нулёвки. Эти реформы последствие самозанятости.
Написано в тексте, что есть уточнение. И про время отработанное. Значит можно все таки меньше мрот?
Не логично. Пропорционально отработанному времени - это если директор уволился посреди месяца или начал работу не с первого числа. Это не про полставки, четверть ставки и прочие дроби.
Директор либо еио все время, независимо от отпуска, больничного и т.д., либо он передает полномочия другому лицу. Без еио ООО не функционирует.
Ниже мрот зп быть не может. Директор ведь не строитель и у него не почасовая оплата. Это разница большая. Всё, что ниже мрот вызывает бурный интерес налоговой к вам. Лучше не делать себе проблемы.
Нет ни слова про отработанное время в тексте. Откуда вы это взяли? Осуществление полномочий директора не имеет ничего общего с отработанным временем. Полномочия директора отсчитываются от даты внесения его в ЕГРЮЛ как директора
То есть теперь, для микропредприятий, не надо считать страховые взносы с зарплаты отдельно по ставке с МРОТ и отдельно с остатка по ставке 30%?
Отдельно по ставке с МРОТ была ковидная льгота, ее отменили.
Спасибо
Приняли вот эти поправки. 3 чтение будет 20 ноября, ждём
разве что-то может измениться?(
98% что нет, но все равно ждём и мониторим
Так в этом году уже не МРОТ, а 1,5МРОТ.😂🙈
Я не могу понять до конца, как будут трактоваться при условии отсутствия деятельности . Денег нет, выручки нет, движений нет. директор за свой счёт . Тоже МРОТ?
Да. Нет деятельности - либо платит учер, либо фирма закрывается. Директор, даже будучи в отпуске, не перестает быть еио, если он не передает кому-то свои обязанности.
Поняла, спасибо .
Мрот 27т. Налог 30%. По итогу это 8т в месяц. Верно?
Верно
Еще третьего слушания не было, а уже появились шедевры)))
Мне вот тоже в этом плане интересно. Если принцип "пропорционально отработанному времени" можно использовать, то если директор в отпуске за свой счет то не должно быть начислений. И с чего их начислять 🙄
А если фирма на усн реально закрывается, а её в налоговой никак не закроют, и директору ничего не выплачивают, то надо будет платить взносы или нет?
И это только директора касается? Если у бухгалтера зпл 5000 в месяц, то взносы с 5000 или мрот?
Пока фирма в ЕГРЮЛ, надо будет платить.
Нет там принципа отработанного времени. Есть организация - есть директор - должны быть страховые взносы как минимум с МРОТ., даже если "на руки" директор не получил ни копейки. Или закрывайтесь. Цитата из принятого во втором чтении проекта «В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений,предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного(отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм,указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.»;
Передать некие обязанности не равно передаче полномочий. Ты либо директор (даже если по доверенности/приказу кто-то другой подписывает документы и представляет интересы организации), либо нет - тогда учредители назначают другого директора.
Я не представляю как это в рсв надо будет отражать, ведь до января осталось 1,5 месяца а люди побегут закрыватся уже в январе) там нужны новые формы контрольные соотношения) это дичь какая то будет) если у директора не будет изза отпускных зп в месяце когда он в отпуске к к примеру трактуя норму надо тогда доплатить взносы из мрот) просто отпускные 28 у нашего председателя и мрот зп) вот он будет возмущатся)
Председателя чего? Некоммерческих организаций эта норма не касается
там жск, старое, управление домом по оквэд - ну не могу сказать что они относятся к некомерческим, вот не знаю как точно посмотреть, они включены в мсп, а значит уже не некомерческие, ано например не включены в мсп
ЖСК абсолютно точно некоммерческая организация. Но для них сделаны исключения по отнесению к МСП
Причем есть много тсж, где председатель правления, а управление возложено на управляющего получающего зп, а председатель только председатель и зп не получает. Им тоже получается платить надо за председателя взносы?
Я вам еще раз пишу - НКО новая норма не касается. ТСЖ тоже НКО
А где это законодательно утверждено, где хотя бы посмотреть, я зная наши органы - без бумаги точно будут начислять
Гражданский кодекс посмотреть, там написано про коммерческие и некоммерческие. И ФНС прекрасно всё знает про них
ок, спасибо, но это вам так кажется, знают они только то что им удобно знать) это мне писали что нельзя полставочникам ниже мрот начислять не конституционно, постановление КС абзацами в требовании приводили - а в самом этом постановлении КС если его прочесть там прямо написано что можно) тут или в другом паблике обсуждали) поэтому я на справедливость не надеюсь)
Мне не кажется, они точно знают, кто НКО, а кто нет. И решать будет не конкретная Маша в инспекции, которая вообще может быть малограмотной
ну я думала может какой электронный реестр есть по некомерческим)
А где-то известно, это будет в стаж включатся и в ефс стаж, если при этом директор в неоплачиваемом отпуске в неработающей фирме?
Если по совместительству, интересно. Тоже не меньше МРОТ должны платить? По логике - нет.
Вот ведь привела уже цитату из законопроекта (почти закона). Вы можете вообще не платить директору зарплату, он может работать по совместительству и на 0,1 ставки и получать зарплату в размере МРОТ*0,1. Но страховые взносы должны быть начислены и уплачены как минимум из МРОТ.
По логике - будет, так как за этот период будут начислены страховые взносы. А это является главным условием для признания стажа.
Спасибо
То есть вы хотите платить взносы, но при этом дир будет в неоплачиваемом отпуске? Что-то вообще бред получается. Проще сказать им чтобы МРОТ платили🙈
А вот здесь, где пишут, что можно отказаться от НДС на три года - это всем так можно, кто попадает в плательщики?
Ну и где вы это видите? Там написано - отказаться от пониженной ставки НДС (5 или 7%). Сейчас 3 года нельзя от неё отказываться
Насколько я вижу ликвидационной комиссии это не касается...
Однократно отказаться от пониженной и перейти на 22% сразу? Типа так проще что ли?
Некоторые налогоплательщики совершили ошибку и выбрали ставки без вычетов (5/7%). Им выгоднее с вычетами. А сейчас сменить ставку нельзя в течение 3-х лет. Вот и дают право однократной смены ставки
👌
Зачем? Еще и ндфл попадать?
Мой вопрос поняли, а это главное.
Новое начисление сделать на неоплачиваемый отпуск?
Я поняла как вы говорите что смысл неоплачиваемого отпуска если взносы платить все равно, проще ставить мрот. Но при зп мрот надо платить ндфл с зп а потом еще и отпускные) если просто взносы начислять а дир зп себе не начисляет так дешевле. Единственное больничный можно получить.
Все ж непонятно, откуда взять денюжки на оплату страховых взносов, если деятельность временно-минимальная. То есть, предлагается схема: взять свою ЗП с другого места работы, с которой уже взносы уплачены, затем отдать эту ЗП опять в оплату взносов в бюджет? 😂 это кто ж такое придумал, что за гений...