Добрый день. Ооо открыто в 22 году. С 22 года по директору -учредителю подавались нулевые отчёты: сзв-м, сзв-стаж, псв. С февраля 25 ооо заработало и начислялась ЗП директору. Сейчас выяснилось, что приема на работу не было ( в пенсионном фонде данных нет). То есть прием не оформлялся. Просят отправить прием на работу задним числом. Не пойму как теперь быть. И на сколько корректно было подавать отчёты без приема на работу....
— Елена
Добрый день, у меня была такая ситуация - пришел клиент я ж по нему и делаю нулевые, без зп
Потом приходит требование что нет приема , позвонила уточнила , сказали просто отправьте задним числом , то есть прием когда приняли
Я отправила
Больше инфы пока не было
Да, ооо открылось 9 сентября 24 года этой же датой в ефс-стаж отправила ФИО дата приема 9.09.24
Можете позвонить в сфр уточнить информацию если вопросы
Я делала так
Получила - уточнила- отправила
Жду😂
Вот реально у них бардак! Раньше и не делали эти приемы на диров, сами же они и говорили, что прием должен быть с даты заключения трудового договора, а не с даты создания организации и принятия решения о назначении директора.
И сейчас также говорят, но тем не менее прием просят с начала действия организации.и ладно ещё пока нет штрафов за просрочку
Здравствуйте, я отправляла в этом году по требованию сфр приём директора с даты регистрации ООО (2022г) трудовой договор не указывала, а документ-основание писала Решение. В СФР мне сказали, что за приём пока не штрафуют))
Понятно, спасибо. А я в этом году приняла одного директора только через пол года после внесения о нём сведений в егрюл. Интересно, как потом сфр на это отреагирует...