Добрый день! Подскажите пожалуйста, услуги по бух и нал. учету + кадры сколько стоит за месяц : три ООО на ОСНО (медклиники), ИП 6%+ПСН (сдача в аренду недвижимости): все отчёты, уведомления, начисл. зп, учет. Численность 50 чел. Со следующего года НДС везде.
— 33118
Люди, вы отдаете себе отчет в рекомендуемых суммах? Откуда клиенты возьмут такие деньги, чтобы заплатить 300 тыс. бухгалтеру? Они деньги не печатают.
И в следующий раз, когда начнете возмущаться стоимостью услуг в медклиниках, которые вам оказывают, вспомните вот эти вот советы про зарплату бухгалтеров. А вдруг они последовали вашим советам ;)
Я не работодатель и не потенциальный работник. И конкретные условия неизвестны. Но заявлять о том, что платить надо 300 тыс. ... Это из области фантастики. Надо же как-то соотносить свои желания с действительностью.
Я вам так друзья скажу, уже сейчас когда я кому-то из своих знакомых бухгалтеров предлагаю то или иное юр лицо или ип - взять на обслуживание (ко мне часто обращаются чтоб или я подхватила, а если не могу просят помочь найти буха) так вот мне все знакомые в один голос говорят - торговлю с ндс не предлагать с бухом в одно лицо, (в торговли обычного магазина продукты, алкоголь и тд и тп одной только номенклатуры несколько тысяч позиций которую придётся заводить руками) вобщем работы не початый край а платить много ни кто не может, я думаю в следующем году, будет реальная проблема в поиски бухгалтера на маленькую зп
Нет, это не фантастика. Это ежедневная выручка по каждому предприятию ( касса и расч счёт), оплата, проведение и анализ расчётов с поставщиками по каждому предприятию, раздельный учёт НДС, тк это мед организации. 50 чел штат. А, ещё не забудем, что практически каждый клиент будет просить оформить документы на налоговый вычет. То, что описано в теме, это очень большой объём работы.
А что вы собрались раздельно учитывать, если у медклиники только медуслуги?
И что значит "оплата"? Бухгалтер в медклиниках с ККТ не работает.
И оформление справок для вычетов в таких клиниках ложится не на бухгалтера обычно. А на административный персонал. У бухгалтера даже данных не будет для справок, потому что у него расчеты за медуслуги обычно не персонифицированы в учете.
Мечтать, конечно, не вредно. Но надо осознавать, что у клиентов нет машинки, печатающей деньги.
А где вы увидели разделение обязанностей между административным персоналом и бухгалтером в теме? Я считаю, что если организация на осно, оказывающая лицензируемые услуги, имеющая полноценный штат сотрудников, не может платить 75 тыс бухгалтеру (за единицу, их 4 по условиям темы), то это странно, ну как минимум. Не надо обесценивать работу бухгалтера.
Простите, вы много знаете организаций в медицинской сфере, которые платят бухгалтерам по 300 тыс. руб? Она по сути одна. И вы даже не уточнили обязанности.
Фантазии к реальности отношения не имеют.
Я по моему не один раз обозначила, что весь расчёт по условиям указанным в теме и выше заострила внимание, что не указано разделение обязанностей, внимательней читайте ответ. И да, я знаю организации, нормальные организации, которые не занимаются в открытую дроблением бизнеса и имеют возможность оплачивать достойно труд бухгалтерии
У вас не может быть расчета, в условий работы не знаете.
Нормальные организации не имеют 4 отдельные клиники плюс ИП.
Но можно узнать, какие "нормальные" медицинские организации вы знаете и сколько у них стоят услуги? )) Вы их себе можете позволить?
Я прям удивляюсь всегда, когда вижу про достойную оплату бухгалтерии. А остальные работники этого не достойны?
Не очень поняла Ваш вопрос, что значит нормальные организации не имеют 4 отдельные клиники? А насчёт достойной оплаты остальных работников... Ну мы вроде на бухгалтерском форуме, поэтому и вопрос оплаты бухгалтера поднят)
Я всегда рекомендую считать так:
1) Вы знаете за какую сумму за полный месяц под ключ вы готовы работать в принципе (насколько вы сами цените свою квалификацию, труд и время с поправкой на условия жизни и средние зп в регионе).
2) Прикинуть трудозатраты в среднем в течение месяца по предлагаемой работе
3) оценить получившуюся пропорцию
Готово)))
Вообще гл бух плюс первичная по идее сюда нужен,если уж одному взять то займёт целый день такая работа,вот от этого и отталкиваться.минимум 100 тыс я бы взяла,опять же надо понимать оборот.Клиника конечно звучит гордо,но может быть и одно два кресла (стомотология например).Первичную возложить на администратора(сбор,сканировать отправлять вам).
Я веду одну клинику усн 6% численность 12 человек (нет списния лекарственных средств) плюс ИП (патент аренда) плюс кадры- 25000 р. Не мало времени занимает, расчет зарплаты, у врачей как правило не по окладу, а от выручки, у врачей вредные условия труда с молоком, допотпусками, суммированный учет рабочего времени. С номенклатурой медуслуг разбиралась, с кодами, чтобы в кассе поменять с 2026 г, так как превышен лимит в 20 млн.
Вот и считайте, если 3 клиники на ОСНО по 25 человек плюс ИП, если бы даже одна была 50 чел и то легче. Думаю 150 тр минимум в зависимости от региона. И администраторы не помощники, у них своей работы хватает. И раздельный учет по НДС вполне может быть, так как не все попадает под льготу, там много нюансов....
Здесь должно быть несколько бухгалтеров и конечно, главный бухгалтер на отчетах. Так как это московская область, то зп бухгалтеру от 80 и главбуху от 120
Минимум два буха на первичку по 80, БУХ на зп 80 и глав бух на банки и отчеты за четыре ООО минимум 150 тысяч. Итого на содержание бухгалтерии 390 тысяч.
А кроме ОСНО и НДС в таких организациях ещё и кредитов в банках тьмя тьмущая с ежеквартальным мониторингом в т.ч. Формой 1 и 2. Сама работаю в двух медцентрах и ИП(тоде аренда) договаривплась полтора года назад до НДС и на УСН 15%, и не знала про мониторинги банков. 80 тыс. Со следующего года буду простть повышение, поймет хорошо, не поймет тоже не плохо. За 80 на одно ООО с НДС точно найду и без остального гемора в виде монитлртнгов и вечно недовольного дира.
Так что автору вопроса нужно объявлять не меньше 250 точно без восстановления. Ежемесячная рутина. А ещё и в этот доход заложить расход на помощников, в одиночку навряд ли справитесь, ну если ночами спать будете, а не сидеть в 1С.
По приказу Минздрава России от 13.10.17 номер 804н. Освобождаемые от НДС медуслуги должны быть в соответствии с лицензией и названия соответствовать номенклатуре, чтобы не было лишних вопросов при доказывании права на льготу. Да и вообще полезно было аудит того, что в чеках пробивается провести.
У нас 3 клиники ООО УСН 6%, + 1 ООО аренда. 70-80 сотрудников. Гл Бух+ помощник. На двоих 200 тыс, МСК. Если Осно, то прибавляйте 20-30% минимум. Справки медуслуг админы НЕ делают, им своей работы выше крыши
Не может клиника на ОСНО на полном обслуживании стоит менее 100000, если все вести нормально, работы бухгалтеру много, не надо обесценивать труд бухгалтера. Я 20 лет в кликах веду учет. Еще вопрос почему клиники попадают под НДС? Могут под НДС попасть, то что не соответствует ст.149, но тут тогда раздельный учет. Так же приложение 7 к декларации и реестр не облагаемых услуг вести, а не одной суммой заносить
Если выбирать Д-Р, то получится минимальный налог 1%, (или более), сейчас мы платим 3%. И не имеем никаких проблем с проверками налогового органа, что собственников полностью устраивает.