Добрый день! Ну с ситуацией пустая ООО + директор все ясно- платим страховые. А если не пустая ООО? Есть работник с зарплатой , а директор в неопл отпуске, ну или 1 день в месяц работает. Тогда как? — Элла
Так понимаю тоже платим раз он должность занимает.
Либо уволить либо платить судя по ответам ифнс
Независимо от занятости,выше приводили ответ ифнс
Чем поможет увольнение? Общество не может функционировать без ЕИО. И наличие трудового договора не имеет значения
Нанять настоящего директора😂
В смысле не поможет увольнение))),мин все равно платить))а вот интересно если дир в трех местах ,платить в каждом ООО?это как с квартирами,сколько есть столько и нплога
Аусн, может помочь
Платить зарплату можно и меньше мрот. Или не платить вообще, если нет трудового договора или отпуск без содержания. Но взносы все равно такие, как если бы платите мрот
Нам нет. Мы агенты
Вот и мне не понятно, если нормальное функционирующее предприятие, с сотрудниками, почему по остальным сотрудникам, если они на 0,5 ставки мы платим взносы пропорционально, а с зарплаты директора не важно какая ставка, взносы с мрот🫤
Потому что нет таких понятий как "нормально функционирующая", "пустая", "нулевая" и т.д. Если ООО существует, оно априори действующее, даже если нет оборотов, потому что у ООО есть Устав и прописанная в нем цель создания ООО
Потому что хотят избавится от нулевок, которых тысячи, потому что у полно компаний где директор не платит себе зп так как учер. Потому что бюджет пустой. Какие то риторические вопросы у вас)
Не переживайте, скоро исправят это досадно упущение. Будем всем с мрот платить 😅
Можно устроить директора на 0,01 ставку. Платить ему мрот пропорцинально ставки. Страховые и ндфл с этой суммы.
С 2026 это работает по другому.