Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить дабы избежать штрафа от уфмс: гр.узбекистана принят на работу в феврале 25 года. В декабре узнаем что уведомление отправленное после приема не принято: в пииеме документов отказано. Данный адрес не относится к территории обслуживания🤦♀️ Подскажите как сейчас лучше поступить? Уволить его и принять заново, уведомив уже точно датой нового приема. Или все же отправить заново уведомление с тем договором о приеме в феврале ? Взаимодействует ли УФМС с ифнс и сфр выясняя по кому переданы или нет уведомления?🤦♀️🤔 первый раз с этим столкнулись. При чем в прошлые разы именно по этому адресу отправляли и все принимали🤷♀️
— *****
Увольнять однозначно. Насчёт нового приема: сначала проверьте действительность патента. Если не заявлялись на получение зачёта по авансовым платежам по НДФЛ - значит ФНС не подавала запрос по данному ИГ в МВД, есть вероятность проскочить... Но если вдруг поймают - естественно запросят и СФР, и ФНС. Принимать только новой датой (хотя есть лт смысл, патент заканчивается в январе - максимум начале февраля🤷♀️), отслеживать принятие. Естественно, никаких продлений патента на второй год лучше не заявлять, делать выезд-въезд-новый патент
Иностранец должен был в течение 2-х месяцев в МВД предоставить уведомление о заключении трудового договора и копию договора. Так что на штраф вы уже попали точно
И ещё как так получилось не понятно, в январе в это же отделение по месту ведения деятельности ип по другому сотруднтку принчто, а в феврале вак тоже самое только сотрудник другой, уже не принято 🤷♀️
Вам точно не нужно вновь подавать уведомление о приеме за февраль 25. Тогда вас точно оштрафуют. Далее если уволить и принять вновь может прокатить. Но риск есть.