Добрый день, коллеги! нужно ли подавать кадровое мероприятие (на прием) на учредителя, если ТД не заключен? СФР требует подать. правомерно ли это?
— Александра Бухучет для бизнеса
Да, даже если трудовой договор не заключен, кадровое мероприятие (прием) нужно подавать на учредителя-директора, так как он все равно является застрахованным лицом для СФР, оформляя полномочия решением/приказом, а не ТД, и подавать нужно Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с указанием реквизитов этого решения (приказа) вместо данных ТД, чтобы избежать штрафов и корректно отразить статус, несмотря на споры в ведомствах.