Всем доброго времени суток. Предприятие выплачивает заработную плату 10 и 25 числа. Заработную плату за декабрь выплатили 30 декабря. Интересует можно ли тем работникам, которые работают по повременно-сдельной оплате труда выплатить заработную плату за 31 декабря 25 января ? Вместе с авансом за январь
— Аlishka
По ТК зарплата должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Поэтому формально это будет нарушением
Евгения, а как-то обойти это нельзя ? И как в 1 с это можно провести ? У нас там стоит дата выплаты 25 и 10. Если сейчас начну проводить 14 числа начисление, то это, наверное, как премию нужно ? Не подскажите? Мало еще опыта в таких вопросах...
Можно начислить за декабрь полностью, а в ведомости вручную скорректировать суммы к выплате. Тогда часть останется как задолженность за организацией. При выплате аванса, сделать еще ведомость на эти суммы, если автоматически не подтянутся. По закону в этом случае на суммы задолженности еще нужно начислить компенсации за задержку выплаты.
Я вот не могу понять, как я могу начислить за декабрь полностью, если у меня 30 декабря ведомость на начисление и 30 декабря ведомости на выплату... То есть, 31 декабря был не рабочий день, и я не могла знать 30 декабря, как наши сдельщики отработают 31 декабря... у меня пазл не сходится...
Можно конечно начисление за 31 декабря сделать в январе, но тогда будет некорректна база для взносов, т.к. это начисление января и в средний заработок эти суммы попадут только в январских начислениях. Или менять даты выплаты, например 12 и 27, 13 и 28. Чтобы гарантированно дата выплаты зарплаты не выпадала на новогодние праздники.