Коллеги,добрый день!Аванс за январь выплачиваем в полном объеме как за первую половину месяца вне зависимости от раб дней -4 для пятидневников? — Светлана Светлана
за 4 дня
Как прописано в ЛНА.
4/15 - какой-то миниаванс, сотрудник сожрут
Мы считаем не аванс и зарплату, а зарплату за первую половину месяца и за вторую половину месяца. Поэтому да, за период с 01.01 по 15.01 только за 4 дня. У меня все предупреждены ещё в декабре - много не тратить.)))
Смотрите на внутренние документы. У нас прописан % от оклада. Поэтому январь и май работники получают также как и в обычные месяца
Смотрим же в ТК РФ
У нас так же,но сотрудники начали задавать вопросы,что их "женам/мужьям" выплачивают меньше за 1 половину января
планирование финансов сотрудников - не задача их работодателей)
Если только сотрудники не являются жёнами/мужьями работодателя. :о)))
тогда дивидендами)))
Минтруд допускает фиксированную выплату аванса, выплата за рабочие дни это рекомендация. Прописывается во внутренних документах компании, главное чтобы вы не занижали выплату, т.к. могут пожаловаться в трудовую инспекцию
ТК РФ это не рекомендация
В ТК нигде не сказано, что вы должны выплатить за реально отработанные дни. (ТК ст.136). Минтруд давал рекомендации, что допускается выплата как за рабочие дни так и % от оклада и это не нарушение ТК, т.к. вы не ущемляете своих работников. А Минтруд контролирует, рекомендует соблюдение ТК
Не могу разделить с Вами этот подход
Можно сделать так- вы аванс платити 20 числа например, вол и сделайте расчет по 20 число вот и получится 7/15 практически половина
Так и сделали. Хоть на деньги стало похоже :)