Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такой непростой вопрос. ТСЖ, председатель получает вознаграждение. Письменного договора на трудового ни ГПХ нет. Но по факту СФР признаёт выплаты как по ГПХ. Сведения о трудовой деятельности СФР настоятельно рекомендовали сдать - сдали. Вопрос: положена ли оплата больничного листа в таком случае? (Если нет письменного ГПХ, но страховые платим полностью) . Заранее благодарю. — Людмила
а что Вы сдали в СФР? Как раз подтвердили заключение договора ГПХ
да, подали как гпх. СФР мне именно так и рекомендовал сделать, не смотря на то, что ГПХ письменно нет. в противном случае грозили штрафом.
Итого у Вас есть договор ГПХ со всеми страх взносами (без ФССтравм). И больничный по нему
и НС и ПЗ тоже плачу. Он у меня единственный кто получает какой то доход. Уже не стали на этом экономить. Страх взносы полностью плачу 30%. И больничный по нему прилетел, да
только письменного договора так и нет. но председатель в егрюл и есть решение собрания о его избрании
то есть юридически от единственный кто действует от имени ТСЖ без доверенности (как и любой директор)
Вы должны были договор трудовой сделать с момента избрания на должность. Теперь уж пусть гпх до окончания полномочий. Больничный положен, он вам должен был прийти
Да, больничный пришёл. Ну что ГПХ, что трудовой, сумма налогов от этого меньше не стала.
По гпх больничные оплачиваются, я оплатила и больничные и вознаграждения которые утвердили на собрание
Больничные соц страх тоже оплатил
Спасибо. а договор у вас какой-то письменно заключен с Председателем? и размер вознаграждения четко сумма в протоколе собрания обозначена?
Нет договора, ГПХ указываю во всех отчетах, как требует осфр
Письменного нет, вознаграждение указано в протоколе
Он получил больничный и вознаграждение полное
вы даже так ему по полной. я вознаграждение делю по дням, когда болел, тогда не работал. точно знаю, что ревизор будет на это смотреть
Больничные за 3 дня которые оплатили, вычла эту сумму с вознаграждения, что бы перерасхода не было
а ну по сумме вы, подучается, не вышли за рамки утвержденного
Вы можете протокол показать, даже если на больничном руководитель работает какие то функции выполняет
Спасибо, что поделились опытом
Он что за спасибо должен работать 😀