Добрый день коллеги! Пришло требование по РСВ за 9 мес. 2025г. У кого было такое: Идентификатор:КС 2.02.
Левая часть КС: 32022,
Правая часть КС: 41633
Нарушение: сумма выплат СЗП в субъекте РФ по соотв. отрасли экономики за пред. расч. период(календарный год), то возможно занижение базы для исчисл. СВ Поделитесь, как вы ответили на требование?
Начисленную сумму сотрудника за 9 мес. я делю на количество месяцев, в которых эти начисления были. Но я не выхожу на эти суммы.Как быть? Заранее всем спасибо
— Елена
Законодательно установлено, что нельзя платить меньше МРОТ. Соответствие среднеотраслевому уровню зарплаты, насколько понимаю, это рекомендация, а не обязанность. Проверьте если у вас выше МРОТ, то отпишитесь что вы ничего не нарушаете. Обычно этого достаточно.
В ответ на требование № ……от …..сообщаем следующее:
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Согласно ст. 133.1 ТК РФ месячная зарплата работника не может быть ниже размера минимальной зарплаты в этом субъекте РФ. Размер МРОТ составляет …….руб. Средняя выплата в нашей организации на основе расчета по страховым взносам за 9 месяцев 2025г.- ……..
Требований о выплате зарплаты не ниже среднего уровня по отрасли ТК РФ не содержит.
Одновременно с этим считаем, что уровень оплаты в нашей организации, сопоставляемый со среднеотраслевой оплатой труда, определен налоговым органом некорректно, только по формальным цифровым значениям. При сравнении значений необходимо учитывать тот факт, что в организации имеются лица, работающие неполный рабочий день, соответственно заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.
В настоящее время также было произведено повышение увеличение фонда оплаты труда с …….. 2026г
Это они просят пояснить ваша почему ЗП ниже отраслевой. Нам часто приходят такие требование, пишем что оклад установлен не ниже МРОТ, есть сотрудники с неполной ставкой, отпуск без сохранения и т д. А так же пишем на сколько % в среднем увеличится оклад, если планируется индексация.
у нас у всех работников установленный МРОТ, для поверки взяла базу разделила на кол.во мес получается 28.7.т.р. на одного работника проверила, да есть отпуск без.сохр.зпл. больничные, отпуска, а основное , то что смены разбили оплата за фактически отработанное время получается меньше 8 часов у всёх. индексацию не планируем
сейчас тем более.. тяжеловато стало.. думаю мы такие не одни.
Заработная плата сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, должна быть не ниже МРОТ без учета районных коэффициентов (РК) и северных надбавок (СН). Иными словами, сначала зарплату необходимо довести до МРОТ, а только потом начислять на нее РК и СН.
Укажите все , не могут принудить платить по соеднеотраслевому , мне каждый год шлют , даже вызывали в налоговую , доказывали что мало платим , в этот раз даже запросили штатное рассписание , договора.