Коллеги, как такое может быть... Трудоустраиваю сотрудника нового, у нее с последнего места работы есть запись в бумажной ТК о приеме и увольнении, но вот в ЭТУ есть запись только о приеме. Увольнение по собственному желанию. Как такое может быть !?? Государственное предприятие — Аlishka
Забыли отправить сзв-тд на старом месте. Надо им сообщить
Легко может быть😄
Такое кругом и всюду. Даже у меня лично дважды такое было, хотя на себя все отправляла)
Не доходил отчёт ??
А если они откажутся сейчас что-то отправлять, как мне быть ??
Да все доходило. Я потом его же носила в сфр, они быстро руками правят.
А почему вы за это переживаете-то? Вам же не мешает ее это никак трудоустроить
Да ? Ну, я просто переживаю, чтоб потом у меня не было проблем с тем, что она принята к нам в штат как на основное место работы, чтоб потом к нам запросы разные не поступали и пр.
Попросите ее через госуслуги подать на корректировку данных, там точно можно удаленно. Приложив фото бумажной трудовой. И спите спокойно. У каждого второго по два приема в 1 место и одно потом увольнение, или нет увольнения. Или увольнение есть, нет приема.
Спасибо большое!!! А как подать то на эту корректировку ??? Впервые слышу о таком
Это сотрудник должен подать сам. Называется корректировка элс или этк
https://www.gosuslugi.ru/600669/1/form?_=1770404535210
Не в тему: проверьте, не надо ли Вам отдельно отчитаться о приеме гос служащего
Если они не отправляли вообще, то отправят, это в их интересах тоже. Пусть проверят
Это не про нее, но все равно на будущее. А куда нужно отчитываться об их приеме ?
Обычно, если госслужащий увольняется с должности, которая отнесена к перечню, по которому необходимо уведомить бывшего работодателя (госструктуру) ему выдается при увольнении с такой должности соответствующее уведомление. А подается в письменной форме бывшему работодателю (т.е. в каждом случае это будет индивидуально) (я обычно у работника спрашиваю контакты отдела кадров и отправляю при необходимости и заказным письмом в госструктуру, где работал, и дублирую на e-mail, если его сообщают). И, да, не на каждого бывшего госслужащего такое уведомление требуется.
Спасибо ! То есть, такое уведомление подается бывшему работодателю, я поняла. Оно произвольной формы?
У автора в вопросе госпредприятие. Это не госслужба.
Да, форма уведомления не утверждена — есть только требования к заполнению и содержанию. Правила приведены в Постановлении Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.
Обратите внимание, там дополнительный вопрос был...
Спасибо большое за ответ! мне все интересно))) по ходу вопросов много 😜
Пожалуйста :)