← К ленте вопросов

Помогите разобраться с записями в трудовой..

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Добрый день. Помогите разобраться с записями в трудовой.. в 2022м запись о приеме на постоянное место.. в мае 2024 прием по совместительству, но запись не делали. В августе увольнение с основного места и по совместительству соответственно место становится основным ( уволили и приняли заново на основное место) . сотрудник сам сделал запись, что с мая, по август 2024 работал по совместительству ( вот именно такими словами) что теперь делать то? отменить последнюю запись? и сделать нормально о приеме и увольнении по совместительству? а не страшно, что по датам прием по совместительству будет позднее увольнения по основному месту? — Irisha Surovtseva

11 ответов

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Зачёркнуть можно,пометить ошибочно.отступить нормально и сделать правильную запись — Татьяна

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

а как правильно то? ничего что дата приема по совмещению будет позднее чем увольнение по основной? — Irisha Surovtseva

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Одно к другому вообще никак не относится,человек может быть только совместилтс — Татьяна

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Для общего развития, а какая подпись под его самодельной записью о работе по совместительству? — Надежда Васильева

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Можно.Если ошиблись,кто запретил?главное указать что запись ошибочно сделана и печать,всякое бывает.сейчас все дублируется в Эл... — Татьяна

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Вы если правила ведения ТК не знаете, то не давали бы советов. Прочтите хотя бы Письмо Минтруда России от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428 — Татьяна