Вопрос по кадрам. С сотрудником заключен срочный трудовой договор на основании абз. 2 ч. 2 ст. 59 (Трудовой договор с…
Здравствуйте! Вопрос по кадрам. С сотрудником заключен срочный трудовой договор на основании абз. 2 ч. 2 ст. 59 (Трудовой договор с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства), т.е. он не занимает место временно отсутствующего работника. В данным случае об окончании срока трудового договора его нужно уведомить не позднее, чем за 3 дня до его окончания. Проблема в том, что сотрудник с конца июля отсутствует по невыясненным причинам (вроде бы звонили руководителю из больницы, что находится в стационаре, но больше никакой информации не дали), контактные номера не отвечают. Вопрос в следующем: будет ли считаться, что сотрудника уведомили должным образом, если отправить заказное письмо с уведомлением по адресу регистрации? — Светлана Зиновьева