← К ленте вопросов

Подскажите, пожалуйста, как исправить запись о приеме в бумажной трудовой.

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как исправить запись о приеме в бумажной трудовой. Иванов И. работал в фирме А, сначала по совместительству, затем работа стала основной. Но запись о приеме внесена некорректно (нет информации, что до этого он работал как совместитель). Дальше Иванов И. уволился из фирмы А и устроился в фирму Б. Где и обнаружилась ошибка. Кто теперь должен исправлять ошибку? Если фирма А, то как запросить трудовую книжку из фирмы Б? (если законодательно можно выдавать трудовую книжку только для целей обяз.соц.страхования). Заранее спасибо! — Olga Moiseeva

18 ответов

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Сотрудник приносит в Б из А приказы о приеме и увольнении, отчёты ЕФС, подтверждаюшие эти факты. Кадровик в Б отменяет запись о приеме (если она была в трудовой) в фирму Б, делает записи о приеме и увольнении в А, затем снова пишет о приеме в Б. Все записи заверяются, как обычно, подписью и печатью. Исправления вносит фирма, в которой сотрудник работает на момент обнаружения ошибки. — Олиэль

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

А разве не должна быть такая запись, если совместительство стала основной работой? «01.01.2015 Принята на должность менеджера по развитию. с 01.01.2015 по 02.10.2017 работала на условиях совместительства (основание – копия приказа о приеме на работу)» сейчас просто запись такая: 03.10.2017 прием на работу и не ясно, что в 2015-2016 годах сотрудник был совместителем — Olga Moiseeva

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

подскажите, пожалуйста, а фирме А также были записи о переводах. получается, что сейчас: 1. нужно отменить запись о приеме в фирму Б 2. исправить все записи в фирме А? — Olga Moiseeva

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

в фирме А ошибка только в записи о приеме. Но получается, что надо эту запись исправить и остальные снова продублировать? — Olga Moiseeva

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Запись в А - принята по совместительству, переведена на основную работу, уволена. Три записи должно быть. — Олиэль

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Позвоните в фирму А, поговорите с кадровиком, есть ли эти приказы. Потом будете исправлять — Олиэль

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

читаю консультант, написано, что исправление записей предыдущего работодателя может производиться другим работодателем только в следующих ситуациях - предыдущий работодатель ликвидирована или реогранизована.. — Olga Moiseeva

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Тут пишут: если сотрудник уволился и трудовая на руках, исправления вносит новая фирма. — Олиэль

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Это не ошибка. Запись о совмещении вносит осн.работодатель по хотелке работника. Если он не приносил приказ от совместителя то как узнать что у него куча мест работы? — Татьяна

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

тут совместитель и основной работодатель- одна фирма. Просто сначала девушка в этой фирме работала как совместитель, записи об этом не было. А потом эта работа стала основной — Olga Moiseeva

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Естесно не было. Запись о совмещении делает основной работодатель! Остальное -читай выше — Татьяна