Подмена трудовых отношений ИП/самозанятый.
Подмена трудовых отношений ИП/самозанятый. Добрый день, меня спросили, что-то не знаю ответ 🤔 Какие риски для ИП или самозанятого, если выявится это подмена? — Elena Gruzdeva
Подмена трудовых отношений ИП/самозанятый. Добрый день, меня спросили, что-то не знаю ответ 🤔 Какие риски для ИП или самозанятого, если выявится это подмена? — Elena Gruzdeva
И для работодателя тоже интересно — V🔅
Для самозанятого никаких. Для Вас - вызов в налоговую и доначисление НДФЛ и страховых + штрафные санкции — Aleksey
То есть, самозанятый или ИП должны налог заплатить, и потом ещё организация взносы? А кто НДФЛ будет платить. И "для Вас" непонятно к кому вы обращаетесь. Вопроса про риски работодателя не было задано. — Elena Gruzdeva
Точнее, НДФЛ работодатель не сможет же уплатить, он не уже не удержал ничего. Могут ли взыскать с физлица? — Elena Gruzdeva
Почти со 100% уверенностью: НДФЛ уплатит "недо-работник." Проверяйте договор с исполнителем. Если есть признаки трудовых отношений - лучше все же брать в штат. Если необходимости в штат брать нет (не нужен контроль, график, оборудование), то составляйте договор правильно и подписывайте все акты на каждый объем работы. — Татьяна
Сделайте документы нормальные и не будет подмены никакой — Elena☘️
Тут обратная ситуация. Сыну предложили так устроиться. Вот и думаем, есть ли риск для ИП в данном случае. Договор и условия составляет работодатель, и очевидно, что это подмена. Ну для бухгалтера очевидно — Elena Gruzdeva
А сыну стаж то не нужен? Самозанятые страх взносы не платят , соответственно ни баллов, ни стажа — Элла
У него есть трудоустройство.это ещё дополнительно — Elena Gruzdeva
Тогда вообще без проблем Налоговая не должна заинтересоваться. Они интересуются только теми, кто не трудоустроен , а идёт в самозанятые — Элла