Здравствуйте, ООО на УСН дир ед учред. Документы о его приеме не отправляли.
И в отпуск без сохранения не отправляли.
Это ошибка ?
Разговаривала с сфр, они говорят в любом случае должны были директора принять, даже если он без оплаты. Только в этом случае можно было сзв стаж сдавать с признаком НЕОПЛ
А у нас не принят и директор и стаж с неоплом мы сдавали и ни разу вопросов не было
— М Б
Компания работает с 2023 года
За 2023, 2024, 2025 годы стаж по этому директору ед. учредителю подавался
Вопрос в другом: что мероприятие «прием на работу» по нему не был отправлен
Так же не понятно поведение фискалов: как Пфр принимает "Без вопросов" отчет по форме Сзв-стаж, если сведения о приеме не сданы. Они уже обкричаться должны были, что данные отчетов не сходятся.
Я сама сегодня позвонила узнать, нужно ли по ликвидирующейся ооо на УСН стаж сдавать
И мне задали вопрос «мероприятие прием на работу вы подали?» и мне поплохело 😁
Директор - ед.учредитель издал распоряжение, что является единоличным исполнительный органом, И больше никаких документов о приёме нет. Всем органам хватало этого распоряжения, если возникали вопросы. Никто бы и не подавал никакие бумажки, если бы они сами это не требовали, вспомните эпопею с СЗВМ...
Ну вот это сдавали неопл потом вылезает года через 3-4 как опомнится пфр, и начинается. В пфр все взаимосвязано, если нет приема зачем сдавать стаж? В рсв можно было не сдавать 3 раздел.