Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник был принят на работу отработал один день, и после ушёл в отпуск без сохранения зп, по сегодняшний день. Сейчас он увольняется, ему полагается какая то компенсация?? — Эльвира
Нет — Александр Петухов
Смотря сколько отработал. Насколько помню, отпуск без сохранения на 1 — Ирина
Ну бывает, поторопишься случайно, будешь людей смешить)) — Ирина
Вот и я тоже читала про это — Эльвира
Спасибо — Эльвира
Как выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал меньше месяца Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).Если работник отработал 15 дней и более, то считайте, что он отработал полный месяц. Заплатите компенсацию за 2,33 дня отпуска в обычном порядке. — Сав Надежда
Нет — Алёна
Алёна, что нет? Вы не согласны, мне важно каждое мнение (( — Эльвира
Компенсации быть не должно — Алёна