Добрый день. Интересный вопрос поступил от руководителя) Сотрудник ушёл на СВО, сначала написал администраторативный, затем ушёл. Полагаются ли организации льготы?) — Алёна
*написал заявление на административный отпуск
Смотря чем занимается ваша организация. И советую внимательно почитать закон. Суть в том что предприятию такому дадут статус социального, будут доступны субсидии и гранты и доступ к гос закупкам тоже по льготы. Но это же государство, поэтому есть одно такое большое НО. Эти субсидии и гранты можно использовать только на социальные проекты, в которые ещё и свои деньги вложить ещё надо. А прибыли ноль. Я бы не лезла в это очередное кидалово. Это хорошо только участникам сво, у них будет работа.
Никаких льгот и грантов, это вы обязаны сохранить работнику рабочее место, он имеет право на ежегодный отпуск за период нахождения на сво. Если сотрудник погибнет, вам военкомат настоятельно посоветует выплатить помощь, минимум 100 тыс, не оплатите- выездная проверка по военному учёту.
Ранение - тоже помощь, руководитель пусть готовится, его вызовут в военкомат. Помощь 60 тыс.
А причем тут организация?
Вот и я тоже так ему сказала. Что льготы и пр самому участнику. Но все же решила уточнить
Льготы не полагаются. Вот по поводу выплатить помощь это тогда уже будет не настоятельно , а принудительно. А там какой то определенной суммы нет ? Есть кстати для получивших инвалидностью в результате ранения, разовая сумма 4 млн от государства, сейчас действие указа президент распространил и для сотрудников ФСБ , волонтёров и просто командированных туда