Коллеги я тут отважилась на аутсорс))) Но мне очень сильно не хочется заниматься кадрами и воинским учетом. Расскажите как вы договариваетесь с клиентами чтобы не делать этого? Или может передаете кому- то этот участок. В общем буду признательна за любой совет! — Elena☘️
Это очень правильно Кадры и касса на аутсорсе есть плохо — Sir!
А почему не рассматриваете делегирование ведение таких участком учёта сотрудникам или коллегам? — Channel
да я бы вообще сказала что кадры к бухучету не имеют отношения...а тем более воинский учет. Но что делать то? — Elena☘️
Просто говорю что бухгалтерия и кадры это разные вещи. И называю цену в три раза выше. — Александр Петухов
Потому что я пока одна) Только начинаю ищу клиентов — Elena☘️
Вспомнила Вас, встречались в сообществе Е. Мемрук — Channel
я сразу оговариваю что не делаю трудовые договора и приме работников. только сдаю персучет по данным работодателя. А тем более воинский учет. это вообще не бухгалтерская работа. — Оксана
Кадры и кассы,все ж,правильнее по должности,хотя бы из-за тех персональных данных+человек с проблемами должен к кому-то обратиться оффлайн — Sir!
кадры могу вести если работник женщина и их до 5 человек. — Оксана
А реальные бумажки,типа табеля и ведомостей кто подписывать будет? — Sir!
я отправляю на почту руководителю. Сами печатают и подписывают — Оксана
только формирую — Оксана
Это совсем тогда иная тема: тут приходиться самому подписываться как работник кадровой службы — Sir!
я как ИП , ведущий бухгалтерию на аутсорсе в договоре обычно оговариваю этот момент. Есть у меня один ИП с работниками - которому проще чтобы все бумажки я сама печатала и подписывала. — Оксана
я как ИП , ведущий бухгалтерию на аутсорсе в договоре обычно оговариваю этот момент. Есть у меня один ИП с работниками - которому проще чтобы все бумажки я сама печатала и подписывала. — Оксана
Мое мнение кадры основа для бухгалтерского и налогового учета. Никому не доверяю, либо жесткий контроль нужен и то просмотришь. Тем более все в ЗУПе красиво ведется. По остальным бумажкам форму согласовали - пусть заполняют - трудовой договор, согласие, заявления и то проверять надо — Надежда Галактионова
Ну да,если система оплаты незатейливая,верно так можно А вот со всякими сменами,переработками,невыходами,запоями,... лучше б поближе к событиям быть,если,конечно,работа в белую А ещё всякие исполнительные... — Sir!
у меня у всех окладная система слава богу ☺️, один только на посменной оплате, ну и там все просто — Оксана
проверяю только приказы. т.к. их указываем в персучете при приеме-увольнении — Оксана
В договоре описываете перечень услуг — Татьяна
Большое спасибо всем за ответы! — Elena☘️
Оксана если не сложно напишите мне в личку пож. Я Вам написать не могу меня ТГ заблочил))) — Elena☘️
Я помогла руководителю на начальных стадиях, а дальше он сам всё ведет — @Lissliss
Кадровик должен быть в штате организации как и кассир. — Татьяна