Доброго времени суток. Директор взял небольшой отпуск за свой счет. Был в магазине по своим делам, заодно купил товар для организации. Как оценят это время контролирующие органы - как рабочее или нет? — Ольга
Если расходы экономически обоснованные и для хоз/деятельности организации (почтовые расходы, канцтовары и др), то не вижу криминала. Делаю авансовый отчёт и возмещаю расходы диру. — Оксана А.
Вопросов к самим расходам нет, вопрос по начислению ндфл и страховых — Ольга
Мы делаем так. В ЛНА прописано что сотрудникам не запрещено приезжать в офис по своему желанию, в свои отпуск, Или будучи в командировке- бывает приезжают в первый или последний день. Например Подпись документов. Срочная задача. Или подготовка к чему то. И это время считается не рабочим и не оплачивается. Думаю здесь тоже можно применить такой подход. — Людмила
Конечно. Кто будет отслеживать, что он в отпуске, купил что-то для офиса... бренд — Ольга Бухгалтер
Никто ничего не оценит)))) — Ольга Панова
Странный вопрос — Анастасия
Кроме директора никого нет в организации? — Iulia Iulia
Нет, он один. По сути деятельности в этот период не было — Ольга
А возникает ли в данном случае у физлиц обязанность подать 3-ндфл и задекларировать доход? — Elena Malakhova
Ну и кто будет анализировать такую организацию... — Анна
Да кто ж их знает... Уже ничему не удивлюсь — Ольга
Да кто ж их знает... Уже ничему не удивлюсь — Ольга
Никому зп не платили? Если никому пусть директор делает отчет когда выйдет, никто не будет смотреть что чек на канцтовары датой когда он в отпуске был. — Iulia Iulia