Здравствуйте. Коллеги , можете высказать все мнение по имеющейся ситуации. Мой бухгалтер, решила освоить доп проф( с бухгалтерией не связано) и вот она учится ... Причем учится она на рабочем месте, потому что ...ей так хочется,у нее не хватает время делать это дома . И это носит ежедневный характер ! Примерно полдня она посвящает себе . Замечания на этот счёт были - реакции не последовало. Она продолжает заниматься своими делами ,при этом работа откладывается , делается все так себе . Вроде как сначала было понимание ( наверное ошибочно ) ,а теперь это уже перешло в разряд наглости .
— Ъ
Вы реально не можете порядок навести у себя в хозяйстве? На самом деле, если это не мешает работе, не вижу проблем. Если мешает- вызовите, поговорите. (Даже с допусками.) Сначала делается вся работа, в оставшееся время хоть в танки играет, хоть учится. Конечно срочные дела по работе в первую очередь. Предупредить, если будет игнорить- вы попрощаетесь.
Говорила уже. Она вообще человек живущий по принципу "мне это не нужно " . Это мол глав.буху же нужна вся первичка год закрыть ,а мне то зачем ,вся не вся она будет ... Ну и ТД. Я когда работала в свое время в бухгалтерии ( разные места ) , всегда была командная работа ( даже если не охото это делать ,то делала т к было понимание) . И выходили бывало в праздники НГ ,когда выездная или камеральная , то задерживались и готовили все документы что бы глав .бух. сдавал . Можно раньше время другое было . Не знаю.
А тогда зачем она вам? Должностная инструкция подписана? Подпишите с ней. (Ну и со всем отделом и правила внутреннего распорядка). Ей может быть не нужно, что угодно, но у нее есть обязанности, которые надо выполнять. Объявите выговор. Один, второй, и готовьте к увольнению. Пока начинайте подыскивать человека. Процесс неприятный, но вам нужен человек, который не будет саботировать работу. (Но опять таки, если реально это не мешает делу, то просто предупредить, что " Маша, Глаша и т.д., ты понимаешь , что я даю тебе возможность потратить немного рабочего времени для себя, но от тебя жду четкого, оперативного исполнения обязанностей.) Это Ваше первая работа в роли главбуха?
С Вами готовятся попрощаться и "стелят себе соломку". В рабочее время нужно работу работать, а все остальное в личное нерабочее время. Я б с таким работником попрощалась
Уволить и взять другого работника на этот участок. Разве с этим есть проблемы? Тем более это бухгалтер на первичке как я поняла, т.е. не сильно квалифицированный специалист. По какой причине вы так держитесь за этого работника, непонятно.
Думаю, по незнанию, гл бухом построены дружеские отношения вместо рабочих. Увы, итог всегда один. Теперь т.к дружат, вздрючить человека по служебному не может.
1. Подписать должностную инструкцию
2. Получив подписанный экземпляр предупредить ещё раз. И предупредить о том, что можно уволить по статье несоответствие
3. Договориться о сроках увольнения и что должно быть сделано бухом к этому моменту- собраны оригиналы первички, и т.д.
4. Искать сотрудника
У меня тоже был период учебы, повышения квалификации по бух.учету, глав.бух очень лояльно относилась. Но обучение запускала либо за час до конца рабочего дня, если все планируемое сделано, либо после работы оставалась и училась). У вас сотрудник очень наглеет)).