Добрый день! подскажите у кого есть ДМС по сотрудникам: насколько понимаю при увольнении сотрудника до истечения года надо начислять СВ и пересдавать все отчеты РСВ. Другого варианта нет? как делаете? а если увольняется внезапно по несколько сотрудников? постоянно отчеты пересдаете? — Aleksandra Degtyarenko
Здравствуйте, верно если вы уволили сотрудника до истечения действия полиса ДМС ,как правило полис на год, иначе вы не сможете взять к затратам сумму за страховку,то необходимо начислять страховые взносы за все месяцы пока сотрудник пользовался ДМС. Мы в таком случае ничего не делаем, сотрудник увольняется страховка остаётся у него до момента окончания действия полиса ДМС. У нас такое не часто ,поэтому директор принял решение не аннулировать полис на уволенных.
И ещё, может вам пригодится. Мы не прописываем в трудовом договоре что сотрудник подлежит ДМС, просто каждый год делаем доп.соглашение к ТД о том что на год будет оформлен полис. Если пришли новые сотрудники, то на них оформляется полис только при следующем продлении договора со страховой.