Уважаемые коллеги, подключили ДМС сроком на год в начале мая. Оформили рбп сроком на год. Вроде все хорошо. Но по условиям договора у нас сумма разбивается на 4 периода и в месяц происходит списание не суммы ща месяц, а 1/4 от суммы. Как правильно оформить? — Илия
Я заношу бухгалтерской справкой полную сумму на 97 счет и при закрытии месяца списывается 1/12 часть. Частичная оплата закрывает задолженность перед страховой компанией. Не знаю, правильно или нет
76 счет - страхование .
Операция введённая вручную на 76 счёте Страхование. Каждый сотрудник это 1 рбп
Вводите на полную страховую премию. При изменении состава будете корректировать, если будут такие изменения, конечно. А оплата на другом субсчете 76 счета. У меня это 76.01.1 и 76.01.9
Если у меня идёт изменение по людям, то я прошу менеджера прислать мне расчет. Важно не проворонить этот момент, а то потом концы не найти. Каждая страховая по своему исключает, добавляет людей, у всех свои сроки на эти операции
Мы используем только 76.01.9.т.к компания не большая и нет смысла разбивать по сотрудникам. У нас происходит рбп за месяц 44/76.01.9. Но поскольку сумма оплаты разбита на 4 части, то и рбп получается не с полной суммы. Что делать, поставить 1/4 периода и от него считать рбп?
По сотрудникам проще вносить изменения, в случае увольнения/приема. Если у вас эти изменения предусмотрены договором, конечно, и вообще возможны. У меня тоже оплата по 1/4, но она корректируется, если кто-то увольняется. РБП вносится на полную страховую премию
Добрый день, я использую 76.01.9 , компания не большая по сотрудникам не разбиваю. Если кто-то увольняется мы страховку не анулируем чтобы не начислять страховые. У нас тоже оплата 1/4 каждый квартал, я просто каждую оплату добавляю на 76сч после оплаты. Делаю через выписку с подбором статьи РБП. Потом при закрытии месяца сумма списывается на расходы.