Здравствуйте. Про МРОТ. В таблице по регионам разные значения: у некоторых просто МРОТ, а у некоторых с пометкой в скобках (с учетом РК 24052) — 111 111
Т. Е некоторым регионам можно оклад установить ниже молитвы, главное что бы с РК он был в итоге не менее. А некотором на МРОТ надо РК накручивать... Отдельного регионального соглашения на этот счет не нашла. Новосибирск — 111 111
Ниже мрот не может быть. Но мрот рк начисляется. В Новосибирске федеральный мрот плюс рк — Larisa Larisa
Эх. Придется пересчитать... Робко надеялась, что пройдёт вариант оклад+РК — 111 111
Вот кстати: субъекты могут устанавливать свой порог и прикручивать к нему коэффициенты. Ну например: официальный мрот на 2024 год 19242, в московской области для коммерческих организаций - 21000, но в некоторых городах есть еще коэффициенты, в Мытищах это 1.3 например. То есть если вы в Мытищах утсновите оклад меньше 27300, вас замучают с требованиями. — Elena Scovorodkina
Оклад и мрот вещи не сопоставимые, читайте в ТК определение зарплата. ЗП не может быть ниже мрот, а оклад может быть любым — ЮД
А полставочники? — Iulia Iulia
А работающие на неполную ставку должны получать мрот×на их долю ставки. Например мрот×0.5/0.25/0.1ставки При чем оклад может быть 5000 и плюс премия будет мрот либо 0.5 мрот и т.д. — ЮД
Где Вы смотрите коэффициент для Мытищи? — Анна Вершинина
На сайте администрации обычно. Вот: https://mytyshi.ru/article/informatsionnoe-soobschenie-o-minimalnoj-zarabotnoj-plate-v-gorodskom-okruge-mytischi-507321 — Elena Scovorodkina
Если речь об окладе с премией, то тогда премия должна быть (хотя бы в какой-то части) постоянной и не зависящей от результатов труда. И чем это отличается от оклада ? — Леонид Ершов
Где это написано, в каком НПА? Если в положении прописать что премия это поощрение, то ее вообще может не быть. Ну не за что премировать — ЮД