Добрый день! Пришло требование из налоговой абз.1 п.3.ст 88 "о предоставлении мотивированных пояснений о причинах среднемесячных выплаты в пользу физлиц ниже отраслевого уровня оплаты труда"
В дополнение к пояснениям рекомендуется предоставить штатное расписание, трудовой договор, инструкция на рабочее место, приказы, распоряжения по кадровой работе и пр..
Сотрудники, по которым пришёл запрос работают на 0.25 ставки. Вопрос, можно ли не предоставлять такой большой объем документов? Какими документами можно ограничиться?
— LМ
Мы написали, что сотрудники работают на пол ставки, зпл выше минималки.
Ничего не нарушаем.
Доки предоставить - в качестве рекомендаций,
поэтому мы не стали предоставлять.
А вы в каком регионе? Меня даже вызывали в ФНС и пугали, что вызовут сотрудников и послушают, что они расскажут... Идиотизм прям какой-то. У нас штат 70 человек, у всех ЗП значительно выше МРОТ. И есть 2 совместителя, у которых ЗП 15 тыс, вот уберите их хоть умрите, подайте уточнение за прошлый период. В итоге предоставила им штатное расписание, копии договоров на совместителей и сказала пусть вызывают кого хотят и куда хотят... На мой вопрос почему таких требований не предъявляют к организациям из других регионов, мне ответили, что нечего на них равняться...
Добрый день) Стандартное требование. Часто приходит. Так и пишу, что сотрудник на полставки, прикладываю только штатное. Один раз в налоговую ездила, у нас з пл ниже среднеотраслевой, тоже показывала штатное - нет должностей высокооплачиваемых специалистов.
Я один раз написала ответ с просьбой сравнить среднеотраслевой доход и доход по нашему ООО и тогда уже спрашивать о таких малых зарплатах ( у нас ООО малодоходное совсем, директор собирается ликвидировать). Ничего не ответили…
Нам тоже пришло такого же содержания, написала пояснение с расшифровкой по каждому фл, кто неполный день, кто был в отпуске или болел и приложили штатку, где видно что оклады не ниже мрот.
Я обычно пишу, что у нас всё соответствует закону (выше мрот), штатке и трудовым договорам, а требование по среднеотраслевой (которая средняя именно потому, что математически в ней есть значения как выше, так и ниже) законодательно не установлено. И ничего не даю...
Ещё ни разу после такого ответа дополнительно ничего не требовали. Просто через какое-то время присылали снова и история повторялась. Но у меня все фирмы маленькие были, может быть не показательно.